广州旺旺食品厂

先是参见校园宣讲会，认真听宣讲会上的宣讲，并且做了笔记，座位也非常靠前，尽量早去，坐在前面的位置，方便和宣讲人互动。当宣讲人提问的时候，我迅速抢答，并取得一张直通卡。过了一周，收到HR的面试通知。中午到了，面试都不要迟到，我是提前去的，到了之后，我在大厅等待。 先是HR面试，问了很多细节上的问题，校园内以及各个城市的了解，自身性格等。之后就是部门经理面试，面试官很严格，问了很多专业上的问题，包括生产线上的问题，物流、生产、采购等问题，也问了简历上的细节问题。自我介绍是必考题，根据自我介绍直接打断问你问题。考察你的逻辑思维和发现问题及解决问题的能力。

面试我的是一个中国人和日本人，后面成了我部门的领导。去到公司的时候人事的负责接待，然后面试官就进来了。问了我大学的专业，问我一些专业的问题。一路都是中文面试，后面又测试我的office水平和英语能力。总体感觉还不错。

据说业务类型的岗位都需要经过题目测试和面试。面试是HRM直接进行的，填写基础信息基本上都全面的进行交流一遍，有问题会提出来，会追问一些问题，题目中套考核逻辑的，HRM的沟通提问的方式有时候前后不搭或间断重复提问，可能是测试逻辑性和前后回答是否一致。   总体感觉，还是真实回答就好。 沟通完后可以了解很多公司的信息、推断这个公司是不是合适发展。建议面试前对公司进行下了解。

校招在我们学校就业中心开展，投了简历，然后十一局桥梁公司的面试间外排队等候，进去后3个HR，就是轮流和我聊天，观看个人的语言表达能力；问了些比较专业的问题，答不上来也没关系，我觉得是看你应变能力；然后说了下去工程单位会面临的困难，能不能接受艰苦的条件，这时候不要满口答应，这样会让HR觉得你很不真诚，最后思考片刻，把自己为什么能接受的原因简单说下；最后反正是觉得我还可以就和我谈薪资待遇的事情了。

首先是HR先电话沟通，觉得各方面匹配程度还可以会再进一步面试。面试大概用了一个小时，首先介绍了一下以前工作的相关职位内容，HR会比较细致认真的问一些很细节的点，也会问对于某一个比较困难的工作情况是如何完成的。了解差不多的情况下需要测试英语口语，基本上用英语沟通了20分钟。

接到电话通知去参加面试，收到一条短信，在导航中搜了一下公司地址，来到总部，但是通知面试的同事说走错了，让我又去另一处，后来才知道不同分公司有不同的负责人，面试完后又接到电话让我再去面试，原来是另一家分公司的职位比较急，需要重新面试，最后都没有理清到底哪个是自己的直属上司。

先跟两位工程师交谈，他们会根据你的简历上的经历进行提问，问到了我的爱好等等。接着会根据在校课程，问你最有收获的是哪门课程，总结一下它的内容。之后又进行了英语笔试，难度中等，题量大，一小时内完成。接下来会让你稍等一会，有位女管理会跟你谈谈具体问题。让你回家等通知。第二天收到了面试过了的通知。