上海华力微电子有限公司

首先在东华大学参加宣讲，讲完了之后给我们分考场，不用紧张，都是基础的10以内加法，把两个数字和的个位数写在两个数字之间，就是篇幅超大，1不用提前练习我就没练习 2 听话就好考场有偷偷提前写几个的，她有指令不一定就跳行，被发现了就没有面试机会， 3不用着急写，保持正确率。我同学写超快，但是眼花就窜行了，我慢慢写，稳稳的，虽然写的少我就笔试成功了，然后很久之后让我面试，去了他们公司。部门面试很轻松聊聊天。hr面试少许难度就问问你的情况，然后很久之后才接到了offer。

两轮面试，都是技术人员直接面试。第一轮时，面试官对我的研究方向有看法，但是我主动沟通，解释我的专业为何跟该岗位契合，最终打动了面试官，成功进入下一轮。下一轮面试时，面试官很nice，对我的研究项目很感兴趣，表示虽然方向不是非常吻合，但是他看中我对科研的热情，表示当场给offer，就这样拿下了第一个offer。

我此前是参加了宣讲会，并做过一个个位数相加的测试，貌似是看注意力的，我去面试的时候看到有别人去做了别的测试，好像也是测性格之类的。首先是技术面试，两个技术员问了我一些简单的做过什么之类的问题，氛围很轻松，我后来没有通过，是因为在聊天过程中没有把他们需要的我的能力展示出来，反而扯了很多不相关的我会的东西，这也是氛围轻松导致我降低了警惕性。技术面完出去等Hr通知，如果通过了技术面，hr会问些待遇之类的问题。

本来应该是三对一的面试，结果另外一位经理有事儿不在，主要是可靠性和失效分析的两个经理面的，主要问的问题是对岗位的理解和看法，另外是根据简历问一些，可靠性比较偏向于要物理背景的人，本人是材料，回答的时候往失效分析上扯的比较多，可靠性的经理也就不怎么问了。

半天内进行两次面试，一次技术面，主要是部门主管询问过去的一些项目经历，问了些你认为自己最成功的事情是什么等等，还有一次HR面，主要是一些个人情况，性格，家乡，能否长期在公司呆，面试完了以后就是等半个月会发出通知offer。 总体比较简单，只要把自己的一些经历讲清楚，突出自己的能力。

确定通过。沟通顺畅。

面试未通过。面试效率高。