西安睿尚信息科技有限公司

我是陕西人，初来苏州感觉有点人生地不熟，之前在无锡一家企业做过HR人事部总助。但是考虑到马上要结婚了，老公也在苏州工作，所以就想调动工作从无锡来到苏州。之前一直在网上寻寻觅觅，也没找到比较合适的职务，不是工资太低，就是离家太远，感觉都不适合我，我老公也希望我能够找一份比较安稳工资又高的工作，因为毕竟我们两人还背负着150万的房贷压力呢。        所以我就开始在网上海量投递各种简历，昨天我接到了新时代加固公司通知我去面试的短信，刚开始也没抱太大希望，因为觉得刚刚过来不可能立马能够找到合适职务的，然后过去后负责人就让我先自我介绍一下，我初略讲了讲之前企业管理负责的内容，还有我擅长的一些特长。可能是我的热诚打动了面试官，他居然直接跟我说你被录取了，下周一就直接过来上班吧，薪资待遇就按照我们网上公布的数字给你,然后我问他是到手工资这么多吗，对方说是的。我感觉挺开心的，没想到这次居然没太多折腾也能找到心中合适满意的职位。回去告诉老公他也挺开心的。终于有了着落了，外地人想要立足苏州真心不容易的，特别像我们这种穷***丝，背负一屁股房贷的。

面试人力经理，总监直接聊，互相介绍，了解了我的职业生涯后，提到比较专业的问题，例如培训效益比，招聘岗位设置等，了解了离职原因后，总监说明万达的流程化比较严谨，经常要加班到凌晨三四点，不符合我现在哺乳期的状态。 虽然没通过，但面试挺坦诚的，愉快的聊天。

招聘有工作经验的还是用群面，很诧异。两个面试官，韩国人和中国人各1名。提的问题不算难，面试为何没有通过，不太清楚。

事先有HR电话沟通，电话中自我介绍，双方觉得可以，对方将面试时间及如何乘坐班车通过短信发送到手机。规定时间乘坐班车到公司，先填写了一份书面的资料，然后与主管人事的副总进行面试。公司注重工作经历以及做人、做事、学习能力等各个方面，面试中比较愉快。

应聘的测试岗位，先填面试申请表，HR小姐姐超美，超nice，然后是技术面试，两个面试官都很和善，问题也不难，有不会的问题，面试官还会引导解答。 然后是HR面试，先中文后英文考察，都是了解基本情况，不会故意刁难。

清华宣讲会，完事以后直接现场笔试，考的基本是近年国考原题。 之后通知面试，无领导小组讨论，每组6-8个人，笔者在讨论过程中基本上充当了leader角色，很好引导整个团队达成共识。 面完之后感觉不错，过了半个月左右收到电话面试，内容大概是问下职业规划自己人岗匹配，匹配后hr会把你的简历送到相应的分公司。 下面就是等通知啦，分公司副总会跟你约下面试时间地点，接下来就是一对一面。没有专业的问题，问了比如你对岗位得理解，职业规划等，就是聊天吧，时间大概一个小时，能学到很多东西哦，接下来就是等待通知就好啦。

面试了一轮，面试的人事的工作，人事经理全程都在问他自己所谓的点，一直强调没说到点上，为什么要用自己的理论来强加到别人身上，感觉极其不尊重别人，专业水平差！最后就是说工资给不到我的期望，我的简历写的很清楚，给不到你还约我干什么？浪费时间！