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总体上来说，面试还是比较顺利吧。当然，专业性的问题答不上来对于职场新人来说还是有的，所以要准备好面试才是最重要的。面试一般分三轮吧，确切的说是四道程序吧。     第一，大厅接待人员让你填好基础信息表，然后你直接去找人事的人就行了，人事的人会给你安排一间面试的房间；     第二，你应聘的职位的直接上司会先来跟你聊聊，一般会是个科长啊，室主任类的，大致聊聊，也可能有专业方面的问题；     第三，你应聘的部门大佬在来给你宣贯一番，这个比较重要，可能不会问太专业的问题，会提问一些比较大的概念上的问题的看法，这个人可能决定用不用你，所以跟他要好好唠，树立好感；     第四，人事的主管这时候会来跟你唠一些家长里短，主要考校你是否在这家公司有真正的留职打算，这个时候会涉及一些待遇问题，人事的人在整个聘用过程中还是很有作用的，所以，这个也不好对付，一定要好好想好这些问题。     如果你全部面试完了，然后去车间溜一圈，基本就算结束了，大概得三个小时吧。所以，并不是很轻松，然后你就焦急的等待结果就行了.....

基本上都是围绕通信基础展开，问及了傅里叶变换，还有就是通信采样的基本知识。其实面试中还夹杂着笔试：包括两部分，一部分英语部分就是测试c语言的基本功，一部分就是智力测试，基本上c语言过了就没问题了，还有围绕简历开展提问，其实这部分反而最容易。

拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。

是在长宁区那边，二号线快到底了。到了二楼打电话，有一个姐姐出来接我。先做了自我介绍，也简单的介绍了一下他们公司以及他们招聘的要求之类的。然后给我了一份材料，大概三十还是四十分钟，让我做一个简单的ppt，就画在纸上……之前也没做过，按照自己的思路做了一下，然后给那个姐姐讲了一下，就结束了……没有音讯了……

思源的财务面试有三轮，首先是财务经理的面试，主要交流自己的工作经验，会问一些工作上的事，其次是财务总监，这个就比较难，会问一些比较理论和逻辑上的问题，然后就是人事面试。我人事面试由于人事比较忙 ，直接pass了。

一共三轮面试，一面是即兴演讲：准备1分钟，演讲2分钟，都是开放性的话题，个人感觉良好。二面是无领导小组讨论，本人栽在这上面，没有进三面。主要是发言的时候被计时的同学打断（蓝瘦），后面也没有参与讨论了，我遇到的面试官都蛮和蔼的。

日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！