复星医药

工作环境很差，办公室很乱，天花板很低，光线也不好，给人感觉很压抑。需要笔试再面试，笔试题很内部，完全是他们公司正在研究的东西，我因为去之前没有看他们的研究，所以笔试成绩很差，但可能他们急缺人吧，还是让我面试了。面试官问了几个非专业问题，也问了一部分专业问题，最后说让做实习生，薪资1000，每天加班到9点，然后周日下午加班。我觉得付出收入不匹配，就没有同意去。不过走的时候送了一个小米的自拍杆，还是不错的。

一面：简历+网申；网申是有出现逻辑思维面试，个人建议提前去做些公务员题型，就很容易掌握窍门通过了； 二面：无领导小组面试，逻辑一定要清楚，观点明确； 三面：一对多面试，很遗憾没通过，问题在于之前对于优衣库没有很好地去了解； 四面：据说是多对一面试；

第一类，公司业务部门人员。面试流程，人力资源王经理，业务部门负责人，助理总裁也许会面。第2，行政办公室董事长身边人员。流程，人力资源王经理，助理总裁，董事长。重点说第二类，一面和二面之间的时间，可能会拖上很久，很久，甚至一个多月。

首先是做逻辑推理题，主要是些图形选择。通过了笔试，主要就是和人力沟通。人力主要是就你原来的工作进行了解，包括未来的职业规划。最后是和市场部产品经理沟通，也是对你原来情况的了解，然后看你对新工作的理解，看是否适合。如果都通过最后还需要做个营销策划的PPT。

经朋友介绍前往面试，面试官是所属岗位的直接领导，问了一下工作经历及技能方面的问题，还有婚姻状况和家庭情况，当天着装大方整齐，给面试官留下了不错的印象，加上回答得不错，又有礼貌，当下就觉得录取有戏，个人觉得精神面貌很重要。

面试通过。环境高大上。

总共分4轮；第一轮是笔试，题目难度一般，一些Android的基本知识和一个算法题（涉及到多线程）第二轮就是技术面，技术官的功底还是很好的，问的问题比较有深度；第三轮就是总监面，主要就聊一下未来规划，侃侃其他；第四轮就是人事，主要就说一下薪资待遇啥的。