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面试的站外推广的职位。是当天约的线上面试，把简历发过去之后，就打电话过来约线上面试的时间，电话里听起来还挺主动的，然后后来面试的时候，是一个中年男人，反正从面试开始给人的感觉就是超级不耐烦，问了一堆与工作无关的事情，比如家里都有什么人，让你说对你人生影响最大的人是谁，主要影响了什么事情举例说明，反正一大堆人生经历的事，我寻思我的生活经历和你有关系吗？ 不想面试，觉得不适合的话就早点结束啊，浪费你时间也浪费我时间，HR不耐烦地丢出一个又一个问题，我还得耐心回答说真的，建议这个公司的HR，不想面试的话，就早点结束了，别问那些没有意义无关工作的问题了，浪费时间也挺没有意思。

我来写一下面试经，来到这家公司门口，什么牌子都没有，就一个玻璃门，这也未免太寒酸了，然后填写表，然后单独面试，公司是真的有些不太正规，给你微信号，冒充美女，第三方身份去推广公司付费软件，我堂堂七尺男儿冒充美女，果断走人，明显就是忽悠消费者呢，呵呵。

超级恶心，我没投简历，自己打电话来。我了解过是外包的，然后告知对方我不考虑第三方的。然后问我为什么，我想不出为什么，就说就是不考虑第三方的呀。然后超大声挂固话，我还傻傻的正在那里说谢谢。超级素质低的hr，幸好我考虑都没考虑过要去！

和部门经理聊天感觉还可以，但给薪水太低。后来说老板来面试下薪资还能谈谈，约的第二天九点去面试，等到9点20老板都没来，直接不面了，一点时间观念都没有。后来再打电话也不去了，没时间观念的公司，我觉得是没啥发展的。老板的态度已经可以决定公司的趋势。是好是坏，态度决定。

公司办公环境不错，有一整层楼，初试是HR面试的，聊了一些过往的经历，并且介绍了他们公司的一些基本情况，复试是部门总监面试的，聊了很多专业性的问题，对该岗位的一些职责和要求，公司期望达到的效果也都一一介绍了，最后洽谈的比较愉快。

写面经攒人品，因为领导开会所以面试迟到了几分钟，面试官很好，说没关系让我不要急。跳过了自我介绍，直接问简历里的工作经历。我根据jd准备了好久，模拟面试了好几次，但是面试官比较想了解广告变现的业务，我之前是投放运营，我们投放和变现是分开的，变现的业务我只知道一点，所以面试很快就结束了。 我自己还写了巨量引擎后台产品方面的修改建议文档（jd里提到和产品对接促进产品迭代），我提出发给面试官看，后来面试官给我发了邮箱让我发给他看（面试结束后四天）虽然没有通过但是明显感受到面试官很专业，并且很nice，更加想去字节了！又投了简历，希望能加入字节！

在boss上聊了很多，说见面吧，约了时间去了以后就问了问工作经验说等复试通知，我说今天不方便见主管是吗，态度特别冷淡就不说话了，你让我来了就问了几句话？boss上不都讲清楚了吗，我觉得面试是双方互相选择的过程，麻烦这些人以后学会尊重人。