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最近更新时间:2020-05-07 22:40:15
匿名用户
面试了职位:网络推广
未通过
面试官超级敷衍,态度超级差。

面试的站外推广的职位。是当天约的线上面试,把简历发过去之后,就打电话过来约线上面试的时间,电话里听起来还挺主动的,然后后来面试的时候,是一个中年男人,反正从面试开始给人的感觉就是超级不耐烦,问了一堆与工作无关的事情,比如家里都有什么人,让你说对你人生影响最大的人是谁,主要影响了什么事情举例说明,反正一大堆人生经历的事,我寻思我的生活经历和你有关系吗? 不想面试,觉得不适合的话就早点结束啊,浪费你时间也浪费我时间,HR不耐烦地丢出一个又一个问题,我还得耐心回答说真的,建议这个公司的HR,不想面试的话,就早点结束了,别问那些没有意义无关工作的问题了,浪费时间也挺没有意思。

2 年前 发布

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0482
面试了职位:网络推广 - 成都
感觉靠谱
网络推广面试很好,共4轮面试
一面: 环境高大上,全苹果系统办公,专业大气带档次,地理位置也很好,天府广场直达,一面是HR面,对以往的工作内容考察很多很细致,所以要去面试的小伙伴一定要做好面试前的准备,初试也会详细的说明这个岗位的需求以及相关信息,解答相关疑惑二面是主管直接面试的,主管也是很nice,特别低调,完全没有主管的架子,工作岗位也介绍的很清楚,也会专业培训,还是买六险一金,也是双休,比较舒服。
4轮面试:HR面试、电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 重庆
未通过
奇葩的面试体验,入股便亏!
一面并不是在boss上跟我联系的hr,入职之后才发现一面的两个人,一个是部门hrbp,另一个是组长一样的角色。面试的时候,前台小姐姐先让我填了两张表格,上面有期望薪资,我大概是按照boss上的数字,大致填写了一个范围。而后两个面试官拿着我的简历和个人信息表轮流着问我问题,快结束的时候,她们给我介绍公司的薪资构成,底薪之类比我想象中低,也比招聘信息上挂的低,问提成,支支吾吾不跟我介绍清楚。原以为这样肯定没戏,结果又打电话二面,三面谈薪资。抱着说不定去了,会有很大收获的一丝期待去了。报道之前先体检,接着就是三天的试工期,未通过者没有薪资。
3轮面试:HR面试、填信息表、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
6280
面试了职位:网络推广 - 上海
感觉靠谱
网络推广面试一般,共1轮面试
1、请举一个实际发生的案例来说明:当你接到一个重要且紧迫任务的时候,你是如何来确保这个任务成功的?你具体做了什么?
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
3个问题,2条回答
Q:1、请举一个实际发生的案例来说明:当你接到一个重要且紧迫任务的时候,你是如何来确保这个任务成功的?你具体做了什么?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 广州
感觉靠谱
网络推广面试很好,共1轮面试
园区挺漂亮的,很有特色方便打卡拍照,到了公司有小姐姐接待。面试官是部门负责人,问了消耗、产品类型、人群包、优化思路等等,比较特别的是问了一些跟业务无关的问题,应该是考量价值观,感觉这边专业度还是不错的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-12 发布
3155
面试了职位:网络推广 - 广州
感觉没戏
网络推广面试一般,共1轮面试
一面,三个面试官先让你自我介绍,然后问问题,主面试官是个女的,看起来挺严肃,其实挺nice。另外一个女生hr,特别温柔,特别全面,挺周到的。南面试官几乎没怎么说话。二面就是带到你面试的岗位上,跟要带你的人交流一下。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:网络推广 - 广州
感觉没戏
网络推广面试不好,共3轮面试
地点:在天安科技园,交通不方便,只有公交车能进来,不靠近地铁。环境还算可以,毕竟是科技园,比较安静,距离万博商圈有点距离。面试:因为早就想跳槽,关注boss很久,发现这家公司长年招人,一个岗位的招聘信息挂好几年。有些面经说是刷人头刷简历,我的另一个看法可能是人员流动性大。面的运营推广,首先hr会简单介绍公司情况,很有礼貌。这个体验感挺好,没什么好吐槽的。真正让人受不了的是负责人面试那part,问有没有房和车,有车的话开的哪个品牌的车。怎么了?我个人家庭情况跟贵公司招聘有什么关系吗?问这些问题真的让人反感至极。待遇:单休,推崇狼性文化,意思就是让你多加班。扛得住这种文化的小伙伴可以考虑下😜ོ
3轮面试:HR面试、填信息表、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2022-07-14 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
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