上海比亚迪汽车制造有限公司

校园招聘参加的，宣讲会的时候简单介绍了一下的产业链及未来规划，都是画大饼没啥意思，面试很简单，面试官主要询问了一些个人兴趣爱好，及学习成绩，笔试有英语与行测，都不会很难，都是一些形式上的过程，一般主要是985，211学校的没有挂科过了英语四级的都没问题。

年前看到苏宁营销管培生扩招，就投了简历，年后被安排面试，总共二面，一面是2对4的结构化，二面是总裁面。一面的面试官都和随和，之前还和我们聊天说不要紧张。面试主要是自我介绍，面试官就简历提问，以及问了一个和营销有关的排序问题让谈看法，最后问我们有没有什么问题要问。

首先是做题，很基础的那些行测题，然后是人事面试，简单很常规的问题，接着是用人部门课长和主管副行长，问些你的工作经验和对银行工作的理解终面是行长，其实终面的时候已经差不多确定的了，行长就简单见一见，说一下大而笼统的话。

自我介绍-自我介绍-自他一般不会问你服不服从调剂，甚至你都没有机会和面试官说上几句话。他只需要你回答完他的问题就行了。服不服从调剂是签订协议和合同的气候再说的。那时候就是服从！不服从就不要签。你可以选择放弃！但是朋友，相信我，当一个刚毕业的没什么关系的学生，会拒绝的很少！然后你就上了铁路局的贼船了。上船容易，下船难。一方面是讨厌千篇一律，看不见头的工作，一方面又是还不错的薪水。然后你就不知道该不该辞职了。

感觉靠谱。面试官nice。

先是等，一边在开敞式小厅里等着，一边听HR面试别人，到我了谈了好大一会，过去种种，然后请技术部头来了，一位女士，还是老乡，又是一顿猛谈，让我做暖通销售工程师，我不是很乐意，最后让我等，他们两个一边商量去了，商量了40分钟，最后也没有结果，老板出差了，等老板回来准备复试。

面试经人事，科长，部门经理三层，中英双语随意切换，谈妥后即能入职，面试后三天即告知结果，还是挺快的。面试内容主要是个人经历和工作能力和态度方面的考察，因为跟前一份工作差异比较大，也没怎么谈专业能力之类的内容。