银河证券

这家公司面试销售，主要看你和汽车厂关系如何，问的问题都是如何搞关系，把关键人搞定，销售经理直接就和你说我们的产品没什么特点，品牌也不怎么样，就是要靠你的关系来开发客户，所以让我进来之前考虑好，后来看了下，公司才成立4年，没想到现在新能源充电桩行业都搞到如此地步了，我还以为充电桩有点技术含量，他会问我些商务技术如何突破。 那天我面试去晚了，晚了20分钟，结果我到前台的时候被告知经理出去了还要10分钟回来，我说他几点出去的，她们说20分钟前，我都无语了，我就这样在办公室等了20分钟。 复试是人事总监问问题，一开始他的下属说周五面试，后来有改周六电话面试，后来又还周日下午一点，结果可好，下午4点打我电话，你说这公司靠谱吗，说了不算算了不说的，经理面试迟到40分钟，我迟到20分钟还等了他20分钟，人事说周五面试，结果周日面试的，问的问题有时怎么搞关系啊，公司经费不足你怎么搞关系啊，我说不足你还搞什么关系啊，就不要从关系突破了，结果他说公司要求必须搞，您这种问题就是想让马儿跑但是在不给马儿吃草的情况下如何办法，都是些无聊的问题。

先是简单的自我介绍。然后面试官简单问了一下简历上的内容问题： 1. 为什么申请这个行业的行研岗位？ 2. 你比较了解哪个行业？简单介绍一下？ 3. 比较了解哪个公司，公司年营收、净利润有多少？ 4. 会搭财务模型吗，会做估值吗？

面试的时候基本是有一个领事带你去见总经理，因为我们这个营业部最大的就是总经理了，基本就是先让你自我介绍，说出你的学历啊，专业知识啊，了解程度啊，以及你所拥有的资源，因为做客户经理最重要的是资源，你前期能不能度过考核全看你手中的筹码了，大致了解一下后，就会给你打分，因为是找客户经理，就是打工仔，只要是他们差人，只是你不是特别不懂，就会让你入职，毕竟免费的农民工。

一面 一面比较轻松，视频面试，总共有4个面试官，我个人准备的比较好，主要有3-5分钟的个人介绍，主要说自己之前的工作经验，然后由各领导进行提问，这个岗位虽然是客户经理，但是侧重项目管理，我就记得一个问题，用户投诉了怎么解决？其他都是聊我之前的工作，面试完当天收到复试通知二轮还是视频面试，我准备的还比较可以，本来是没打算换工作的需求，但是比较看好这家公司，只要薪酬相关能达到，肯定会选择过去。也是进行了重复的准备。开始也是3-5分钟自我介绍，复试时候要和初试有点区别，毕竟复试要有岗位针对性，同时也要对公司相关发展战略有所了解。开局的1分钟我确实有点紧张，不过很快就调整过来，整个自我介绍我觉得还不错，把我基本的经验全部说了。主要问了：1、离职原因  2、居住地  3、和之前客户比较（这个答的不好）4、文档能力 后面忘了 5、现在岗位工资和期望   总共6-7个问题，我是跨行业、跨岗位，所以心里没谱，等待吧，期待能够满足我的薪水要求，同时能过

因为是内部推荐的，所以来了之后直接先在人事那边填表格，就是个人的基本情况。然后人事会给你一份公司的简介跟规章制度，看完后有个问卷调查。然后就是部门领导过来面试了，问了一些基本情况，为啥来这个公司，对这个公司是否了解。感觉比较容易。

挺简单的 一个简单的自我介绍 问问你对证券行业的认识 问问你的简历内容细节，具体还挺容易 按实际情况说明就好。

面试比较简单，介绍自己，一般人回答这个问题都和平平淡淡，只是说了姓名、年龄 、爱好等等，这些面试官看简历就能知道，我觉得企业最想知道的是求职者能否胜任工作，包括深入研究过的领域、个性中最鲜明、最积极的那点，发生过哪些和岗位相关重大事情。面试官还提了，说说自己的优缺点，通常不推荐直接说优缺点，我想企业想了解的是你的长处，才能唯才任用，所以先说有点中间查一点缺点，然后在回到优点，突出你的优点。目前面试过程中就这些。