太平保险

总共三次面试，分别是面试官，团队长和主管面试，都是一个套路，给你画蓝图，描述未来前景，我仔细研究过，为什么保险公司流动性大，招人的需求大，完全是类似***的组织结构（每招一个人，团队长就多一个增长点，一级一级往上，类似于金字塔的结构），所以面试完全是走过场，让你感觉这“真的”是一次大公司的正规面试（其实每家保险公司都差不多，只是看各自的包装手段而已）。所以奉劝刚毕业的大学生或者对保险行业不了解的同志，别被糖衣炮弹打晕了，真正进去后有觉得苦不堪言，做保险讲求的是客户资源和人脉积累，还要有相当强大的抗压能力，尤其是个险渠道的部门（相对而言银保渠道会好点），当然，你有客户资源，耐得住寂寞，这也是一个高收入的行业（如期缴保险一般的提成都在15个点以上），年薪上百万并不是神话，当然了，每个城市有那么几个属于这种人已经相当不错了，更多的还是苦哈哈的奔波受白眼呢。

投完简历后等了一阵，然后安排了一场笔试，笔试内容包括证券从业，基金从业还有一些金融基础知识的一些知识点。笔试我的成绩是蛮高的（问了人力的姐姐），所以通过了这个环节。然后过几天安排面试了，面试完后看你面试的表现还有笔试成绩表现一结合决定录用与否，面试的时候5个面试官坐你对面，1对5吧，首先让你自介绍，介绍完如果家是省外的会问你未来是打算回去发展还是不回去。还有问接不接受去齐齐哈尔大庆发展，因为我绝不去，所以明确告诉他接受不了了，完了问了父母是做什么的，简历上如果有社会实践经历会让你说一下这种。其他就没啥了。

于2014年江苏省电力公司面试的一点经验分享：本经验只适合电气专业的硕士研究生。仅作参考，电气类比较有用，其它专业的学生也具有一定的参考意义。恭祝各位成功！对于报名江苏电力的硕士研究生来说，在通知面试之前大家都以为会和本科生一起到苏州电力培训中心参与江苏（第二批）的集中校园考试。然而情况有变，作为211,985的硕士研究生今年是免试的，直接进入面试；本科生和其他一些研究生还是要参加统一考试的。最后的短信通知（12月2日发的）也验证了之前传出来的消息。

首先会让你做一套试卷，有数学（初中基本运算）和英语（阅读理解），数学很简单，但是英语篇幅很长，其实数学是希望你能做对，而英语故意设置很长篇幅不是要看你英语水平而是看你的抗压能力，在高压力下的表示，所以就算不会做也要放好心态。

面试的话还是很简单的 因为保险公司一般只要没有神马特别的畸形的 问题都会通过 但是工作性质的话不是所有人都喜欢  而且是没有无责任底薪的   所有对于有些人来说比较难接受 在北京生活有些人觉得这样压力有点大。

本人是全日制本科毕业生会计专业，应聘综合内勤。首先是一面，先做了好多好多题，题目除了第三章时间严重不够和第五章比较难之外其他还行，笔试成绩三星通过后直接面试，一个估计是人力主管之类的姐姐，人很好，主要是和我聊聊天;大概是当天下午接到了二面通知 ； 二面是副总经理面试，面试时间很短，问一些关于我实习经历的问题，同样是当天下午接到三面信息； 三面是总经理面试，问题比较多也比较烧脑，不过我之前不是从事保险 ，没有问专业的问题，问的问题需要好好思考才能回答;过了一天后接到人力部主管电话，谈薪资，之后是体检，体检报告出来即可入职，不过我是应届生，工资很低。

因为是劳务派遣的岗位，所以不是瑞德公司的人事面试的，而是央视音像资料馆的领导面试。 1.主要负责人全都到了，齐齐整整坐了大概有七八个领导，属实说还是很紧张的。 2. 问题第一是自我介绍，但是在介绍过程中主面试官不断打断，穿插问问题，所以各位同仁要做好心理准备，被打断之后也要集中精神。问题第二是你为什么要来音像资料馆，需要提前做好功课哦，知道资料馆是干什么的，有什么特点，有什么作用。问题第三是你对你应聘的岗位有多少了解呢，这个岗位需要具备的一些能力你都具备吗，这也是要提前准备，把岗位职责和你自身的特质、优点结合起来，尽量套上去。问题第四是对薪资的要求，其实这个单位的薪水不算多，所以想要4000+的就另谋高就吧。 3. 不需要准备简历，馆方已经都准备好了。也不需要穿夸张的正装，衣服简单大方不暴露就好了，对了，千万不能暴露哦，这是个比较严肃的单位，不允许奇装异服以及五颜六色的头发。女生的妆容也要简单，不要一个烟熏妆闪瞎面试官.