简柏特（大连）有限公司

首先的问题应该是让你用第二国语言来自我介绍，之后能问你为什么选择来简柏特，之后就是一些杂谈了。至于什么样的人来面试，就是财务部里需要人才的部门来给你面试。所以希望你能安下心来面试！ 不要想太多，把自己的想法说出来就可以! 加油吧。

先是HR面试，然后是财务总监和人力资源总监面试。HR面的时候问的比较详细，主要自我介绍，职业规划，对财务的认识，然后就是针对简历里的工作经历进行提问。人力资源总监会针对你的学历背景进行提问。财务总监是针对你的工作中的行为，比如沟通，合群这些问。进行提问。

初面，所以只有一个人 1对1 聊聊天。对方是百度产品市场部地图组的。自我介绍刚开始的时候有些紧张，慢慢说着就好了。接下来的是自己的一个陈述，讲的是此前笔试提交的分析报告，这一部分比较熟悉。说得就比较轻松，有些超时了。

一对一面试，首先是自我介绍，之后让自己随意发挥说一段英语，内容不限。因为自己没准备好所以比较慌张，说的也磕磕绊绊。然后面试官会问一些个人规划，兴趣爱好之类的，总体不难，但是会给你挖坑，小心不要掉进陷阱里。面试只有一轮，本来我面试之后自我感觉并不好，但是竟然意外地收到了offer，后来因为个人原因没有接受offer。感觉他们挺缺人的，可能离职率也高吧，比较坑的一点是没有加班费，工资在软件园里也算偏低的。

一行五人直接全部面试，轮流的进行自我介绍和回答面试官的提问，这些只要有准备的都没问题。还提问了些关于加班的看法、包括以前工作的经历。之后面试有戏的进行笔试答题，内容是文字类逻辑题和数字类图标分析题，对这些没有太多准备，答得不是很好，比较遗憾。

2016年的秋招，迎来了我与碧桂园的第一次碰面。场面很壮观，各个专业的同学跃跃欲试，积极性很高。看到那么多认识的或不认识的同学，无形中自己的压力有多了一层。三人行必有我师，这么多人必定有比我更优秀的人存在。第一轮是无领导小组讨论，说实话，这一轮的面试我是非常有信心的。整个小组八个人，只有我一个女生，七个男生都非常的绅士，我发言的时候并没有人打断我，哪怕我说错了，其他人也是善意的指出，本来紧张的心情顿时平静了下来。其实，无关男女，无论什么时候，做人人都应该谦虚，初次见面留有余地，予人方便予己方便，你的态度决定了其他人对你的态度。无领导小组讨论最忌讳的是你不发表言论和言辞过激。第一轮很简单，只要态度端正，有想法并会表达。面试一共两轮，终面直接与boss一对一。非常的专业化，没有过硬的专业知识是不行的。

面试一共四轮，第一轮是专业笔试，根据笔试成绩确定是否进入下一轮。第二轮是HR面试，主要是看你的稳定性怎么样，一些很简单的个人问题。第三轮是财务主管面试，主要是专业问题。第四轮是公司高层面试，主要是稳定性和性格测试。