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人力资源专员/助理

确定通过
笔试填信息表HR面试+1

面试的时候心态要好，情绪收敛，集中精神，冷静应对

电磁仿真工程师

未通过
视频面试协作同事面试

典型鸽子公司，第一次面试时间被放鸽子，之后基本都谈好了，结果说招到合适的人，然后被pass掉了，什么玩意，待遇也不敢明说

工程测量技术员

感觉靠谱

面试不严，主要看技能，在校基础扎实的或者有工作经验的都能够简单的通过面试，还要看你自己是否能融入这个队伍。

催收员

暂无结果
HR面试

面试过程较随意，感觉充人事KPI了。面试官未做自我介绍，素质较低非专业人事，并且自我感觉良好（工作环境脏乱差，电灯都不开，乌漆嘛黑)，一副颐指气使审问模式。

数据

确定通过

面试最主要的就是能吃苦耐劳，能接受出差，外业比较辛苦，工资相对较高，内业工资就比较低了，也需要一定的出差。

测试工程师

未通过
笔试HR面试部门主管面试+2

三方测试机构，所有项目都要主场客户现场，出差时间不定，外包的变种，返场后先给你整一堆没有标准答案的笔试题，技术面试态度傲慢至极