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我去2017年时去面试AP，还是有点难度的，会在现场用英文问你一些问题，并要求英文自我介绍，还有英文试卷，总之去面试之前还是要好好准备一下英文的。

先在学校开宣讲会，当时正好在我上课的旁边的教室开，下了课就去参加了，下午拿着资料及简历去面试，先是笔试，题不算难，专业题，中等难度，接下来是面试，两个面试官，我的是个男老师，先是自我介绍，接着问在校成绩及表现，然后家庭情况，自后录取了，签三方协议。

首先是电面，用英语介绍一下自己，只要简单介绍一下，看一看你的英语水平就可以，然后问一些关于你经历的简单问题，比较轻松。然后通知HR面，一共4个人，每个人分别问一些关于经历的问题，重点在财务能力的考察，有注会通过的科目，甚至是cpa证是非常大的加分项，然后有笔试部分，内容包括财务，英语和一些时下互联网商务的内容考察，估计是和项目相关的。

作为一名实习生第一次的面试还是有点紧张 毕竟是外企 见到HR首先是三分钟的英文自我介绍 接着会得到两三个问题 HR英文问你当然也是英文答 我听的懂但是回答的不好 反正她也是面露难色 哈哈哈哈之后问你一两个专业问题就是中文的了 不要怕因为是实习生所以也不会多大难度 最重要一点就是胆子大!千万不要干在那里无话可说

首先是在招聘会现场问了一些基本问题，然后接到通知一面，当时真的很紧张。但是面试官人不错，交谈的还挺愉快。问题基本都是围绕简历来的，会挖的很仔细，之前的每一个时间节点，中间如果有空档，会问在做什么。一开始就是英文自我介绍，然后会用英文问一下问题，不难。然后换中文，问了team work啊，然后聊了下一些财务问题，对inventory和receivable怎么看，有没有面对压力啊，你是怎么解决的？给个例子，这俩用STAR就行了。这个往深里答就行了，然后问了些strategy上的问题。 总体还是挺愉快的。回去的车上就接到二面的电话。二面英语问答环节增多，但是问题还是那些，但是后来会更关联以后的工作。

笔试呗，刷了三分之一的样子，我觉得笔试做的还不错，可以说很好，毕竟我看到了自己的试卷，虽然分数不高，但是相对于大多数人来说我的成绩已经很好了。笔试过了就是小组面试，小组面试就是无领导小组面试，太没劲了，一群人都是老油条完全按照网上的攻略来，我也是醉了，根本讨论不下去呀，认真讨论的就要遭到其他人的反对和孤立，一群人提出一些老掉牙的思想和观点，其他人还频频点头表示赞同，也是没谁了！！！总想表现出自己自己觉得合适的样子，结果所谓的面试变成了一场表演秀！我去看电视剧不好么！！！

先是HR的电话面试。然后公司Team leader的面试，中英日三语，但是交流内容比较随意简单，通过就可以了。