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总共应该是分为四个程序的吧，首先宣讲会投递简历，因为我们学校在湖南，所以宣讲会完毕之后就进行了三个程序。        先将投递简历的人分为了几组，五个人一组，小组同时进，每个人准备不超过两分钟的自我介绍，按顺序来。这应该算是初面吧，然后筛选部分人进行笔试，主要是考行测和一些问答题，问答题就是录用理由、职业规划以及为什么去他们公司之类的。然后就是进行无领导小组讨论----沙漠求生记，我觉得无领导小组就是能说话的时候一定要说，但是要礼貌一点，不能抢。       最后笔试和无领导会再筛选一部分人进入第二天的终面。就是问了一些专业问题还有个人信息之类的，总的感觉还好，不是很难，有自信一点就可以了。另外，会要求你再准备一点别的内容，因为是董事会直招，所以会拍视频给他们董事长看，问题的话因职位不同有差别。

首先是在招聘会现场问了一些基本问题，然后接到通知一面，当时真的很紧张。但是面试官人不错，交谈的还挺愉快。问题基本都是围绕简历来的，会挖的很仔细，之前的每一个时间节点，中间如果有空档，会问在做什么。一开始就是英文自我介绍，然后会用英文问一下问题，不难。然后换中文，问了team work啊，然后聊了下一些财务问题，对inventory和receivable怎么看，有没有面对压力啊，你是怎么解决的？给个例子，这俩用STAR就行了。这个往深里答就行了，然后问了些strategy上的问题。 总体还是挺愉快的。回去的车上就接到二面的电话。二面英语问答环节增多，但是问题还是那些，但是后来会更关联以后的工作。

网申，很快接到HR通知面试，需要携带按照规定的格式填写的一份简历。 到公司之后，和几个同批面试的人被面试官带到一个会议室开始面试。首先面试官对公司、工作岗位进行一个介绍，然后征求大家的问题。 随后进行笔试，两套卷纸，一套英语一套逻辑思维，都比较简单。 在笔试的同时会被面试官逐个带走进行1V1的单独面试，主要是自我介绍，然后根据介绍的内容以及简历中的内容进行往来问询，过程比较轻松。 面试之后回到之前的会议室继续进行笔试，等到结束时间之后统一交卷离场。

Accountant 的面试，hr先电面20分钟，主要看看是不是适合这个职位，再推给line.和line的面试主要关注于过往的工作内容是不是符合要求，聊的挺愉快，也口头说一定会有二面，但是就没有消息了。总体来说，氛围应该是挺好的。

宣讲会结束后扫二维码笔试，30题行测➕一些性格测试。晚上回去收到面试通知。第一轮群面，财务岗的题目，20万提高安踏在企业的品牌形象，怎么花。有六个选项及对应的预算，大概是赞助贫困生3万，赞助校篮球队7-8万，赞助长跑协会这个新兴社团3-4万，修体育馆照明设备2-3万，举办创意设计大赛的10万，返校校友会12万，问你20万怎么花。最后HR问我们，作为财务学生，能不能从财务角度补充一下。 晚上七八点收到下一轮面试通知，要做案例展示，给了要求，熬夜做了ppt，第二天八点之前提交。下午面试汇报结束后经理面，问你简历上比较细节的东西，整个过程大概半个小时。晚上十点左右就收到通过的短信了。最后一次应该就是谈工资环节了，祝大家好运。

一面是宣讲会后马上分岗位举行，听现场介绍面试官都是各个子公司的老总，一面比较简单，自我介绍+简单的提问，问了户籍为什么选择深圳，感觉公司比较重视学历、奖学金、成绩，一面后当天晚上收二面通知，hr还专门打了两个电话来核实奖学金的级别和学历。 二面是本人十分害怕的即兴演讲，两分钟准备+两分钟演讲，题目是结合专业谈谈慎始如终，则败事。现场坐了十多个高管，还有人拍照摄影，演讲后又问了两个问题，有没考虑读研和对深业有什么了解，就可以走了。

我去2017年时去面试AP，还是有点难度的，会在现场用英文问你一些问题，并要求英文自我介绍，还有英文试卷，总之去面试之前还是要好好准备一下英文的。