富士施乐

因为我是有公司内部人员推荐，所以先和业务部门的经理及总监面试了。虽然推荐人的职位有一定级别，但是可能在回答问题时候不是很符合他们要求，也看不出我到底有多少工作经验，所以总监说，你去准备一份PPT，就是过去项目在交付时候做演讲的，明天来和我们讲一遍吧。于是回去准备PPT，也针对今天的问题揣摩了面试官的心理来准备新的回答。 第二天去了，还是同样的人面，这次效果非常不错，由于演讲的PPT是全英文（因为之前的客户是在海外的），所以我的英文口语能力也间接得到证明。之后隔了有一个多月（只能说日企走流程非常慢），那边的HR让我去面试了，填了一个表格（很复杂，我是认真填的，填了一个多小时），然后和一个HR小妹聊了下，主要还是了解对方的福利（福利真心不错，举个例子，补充公积金能加到11%，多出来的直接打到工资卡里），以及对方了解我的薪资期望。HR面了两次，第二次面试直接是HR主管谈，结果因为给出的薪资和期望值有点距离，最后没有去入职。

本人女，普通的不能在普通的二本，家住深圳~~~ 初面-无领导小组面试-试题：客户虐我千百遍，我待客户如初恋。演讲形式，12人一小组 复面-2位hr面试，非压力面试，但是会问的比较详细，涉及英语口语 终面-还没通知时间喔，只知道过了~~~ 希望能拿到offer咯，攒人品~~~

从网上投的简历，销售管培生。过了有一星期就通知去宣讲会初面，在太古汇楼上。那天大概有60多人被通知初面，早上就是在听各位大boss宣传公司，然后中午就分组进行群面，一组大概10人左右。群面过程就是给个题目然后限定时间内讨论，给出总结，最后到大厅上进行演讲与其他组pk。过了几天就通知去第二轮，感觉HR姐姐态度很好很nice，电话通知完还有详细的邮件。二轮是填一份超详细的个人资料，然后做一份计算机相关的题和一份普通的英语试卷，做完就去2对1面试。然后过几天就通知被刷了，没能到终面。

网上投递简历后，接到电话让到公司面试，没想到是直接Boss面的。Boss是个逻辑性很强、又很随和的人。简单介绍自己之后，问了一些专业问题，BOSS就开始给我描绘公司的伟大远景，应该来说，是非常有吸引力的。最后谈到薪资部分，也是大大超出了我的预期。

1、Team Leader：韩国人，首先根据你的简历问一些常规问题，之后会给到一些英文的邮件让用韩语解释其内容2、HR：谈薪资福利问题

上午去到他们公司，很多人，开始听公司宣讲。之后会被分成小组，每组大概10个人左右的样子。每个组会得到两个任务，一个是一起用扑克牌打一个塔，要求稳定且高。另一个是在给定的历史名人里选出适合做销售的人并说明理由。

感觉靠谱。环境高大上。