埃森哲信息技术(大连)有限公司

初面HR在电话中会问些简单的问题，个人发展之类的。 二面是有dell的2线工程师进行电话面试，问的比较细，从服务器最基本的构造，到一些系统方面的问题，包括遇到问题时的TS思路三面是领导面试，主要看个人意愿及表达能力。

第一轮面试是群面，4个面试官对6个面试者，面试官提问，大家轮流回答- [ ] 自我介绍，六级，家，日语- [ ] 埃森哲是什么样的公司，你为什么加入埃森哲，为什么做it- [ ] 一定要做it吗- [ ] 你对对日外包和对欧美外包有什么了解- [ ] 3到5年内你的职业规划是什么- [ ] 为进入埃森哲做过哪些努力- [ ] 实习工作和学校学习的区别- [ ] 会留在工作地吗。

首先汉语自我介绍，说一些对面试部门的理解。接着是英语的自我介绍，面试官通过你的介绍问你问题。 我的是英语介绍一下自己的家乡，由于提前没有准备这方面的所以，说的不太好。接下来说我的性格特点，再接着是英语介绍一下对埃森哲的理解。 最后英文写篇邮件

宁波百旺金赋信息科技有限公司面试经验。先去地方办公室面试，基本问一些基础情况，懂电话基本知道就会要你，然后人事电话面试，也是简单的了解情况。通过后去总部经理级别的面试，差不多就是讲些公司的远大前景等情况。最后谈薪资，没谈拢就走了。

首先你去面试要专业对口，技术面就要会编程，会软件，简历也要过关，分两面 技术面和专业面，这就是最大的关卡自我介绍，平时用什么软件，还有自己有没有编程经历，如果有请描述一下你都做了什么，用了什么如果在社团中，你都干了什么工资是每个人都不同的。

在整个面试过程，进去之后HR接待挺好的，先等一会然后两个hr进来面试，面试过程中虽然很轻松，但是给人的感觉该公司不是在真诚的招人，面试过程中HR在玩手机根本就没有心思挺你介绍，然后就问一些没用的问题，面完之后说等一会，然后又进来说先回家等通知。

人力资源部的先生是很友好的人，他对应聘者的关怀是很细微的，我对他表示真挚的感谢，可是正是因为如此，我这一次是掉以轻心了，准备的不充分，让我失去了这个机会。    面试的过程很轻松，填一份申请表，然后面试。面试的时候，是技术部的人，她只是简单的问了一下我在大学里的情况，然后真正的面试官出现了。他是一个年纪与我相仿的人，但从他的谈吐来说，工作也有一两年了。他代表他的“师傅”，提了几个关键性的问题。    我学习过《计算机网络》，他问了我有没有搭过线，我说我搭过，在实验室的时候，连接交换机、路由、PC。在PC上配置过路由、交换机。    然后他又问我，网络结构、框架之类（这个记不清了），我之前是知道的，可是后来忘了，来之前也没有复习。所以这个我回答不上来，就老实说自己忘了。回来后想了想，这样回答不适合。因为对于认真学过的东西，就算记不清，也不会完全不知道。我或许应该直接说不知道，但我的确学过计算机网络，这点我真的失手了。    最后她插话，问我有没有驾照？我估计这是要出去跑业务，给客户配置网络，但是我没有驾照，我照说了。   他们都很nice，不必拘谨，如果在那里工作的话，他们会提供优惠住宿。只可惜我没通过面试。PS：我是网上投了简历，收到他们电话去面试的，那面试时只有我一个。