查看全部12条面经
最近更新时间：2016-12-09 15:33:44
匿名用户
面试了职位：非技术类储备干部
感觉靠谱
餐厅见习助理面试初试。

区长面试问一些以往工作经历，很普通没有难度，主要想看有没有服务意识，对突发情况如何处理，对以后工作有什么期望。

2 年前 发布
上一篇

人资面试问一些简单的

下一篇

刚去的时候是一个分店

相关推荐

匿名用户
面试了职位：文案编辑 - 北京
感觉靠谱
只有HR面试，没有部门负责人面。
由于比较近，早到了半小时，然后等着，前台还比较贴心的给拿了水；然后过后就是HR经理面试，态度比较友好。由于文字方面的工作主要也是看作品，都没问什么特殊的问题了，最后还是布置了一个作业，让我回去完成了再和负责人商量决定我能不能来。总体时间不长，就20分钟。
1轮面试：留作业
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：简单介绍下自己。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：故障分析工程师 - 深圳
未通过
当初校招进来的。
当初校招进来的，校招面试会先进行小团队创造力测试，比如让你用给定的纸牌和工具搭一个尽量高的模型之类的，2-3人合作；后面会进行技术面试，难度不大，表现自信一点就好，提前做一些基础模电数电的准备就好；最后HR会和你谈上班地点和薪资事宜。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
AC整体有趣有序，难度中等。
AC面分三轮，第一轮是无领导小组讨论，讨论一个case，团队里的人都很积极，没有人不发言的，全程英文，面完立刻出淘汰名单。第二轮是role play，全程英文。第三轮是中文pre，大概有20页材料，十分钟看完，根本看不完，有一部分是完全瞎扯的。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
role第二轮
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：运营专员 - 北京
未通过
天津分公司。
天津分公司，之前跟人力沟通下午1.30面试，到达之后公司内不超过5人，等了一会，面试的是大领导，穿的很随意，顺带隐晦表达了我来的太早，他不爽，面试算是压力面，对学生会经历和上一份工作离职原因进行追问，然后质疑，可是我的总啊，我离职原因真的是真的，对我没有行政相关经历表达了遗憾，然而我面的是运营专员，您要求营销相关专业，不出意外都没有行政经验的呢。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
分子模型项目测试，面试还是看专业还有个人综合素质。
9人一组，分A，B两组，组内先自我介绍，让后分配角色，从项目经理，采购，技术，核算，质量等等，给出一定的经费，240元模拟经费，购买大项目、中项目、小项目，而这三中项目成功对应不同的回报，失败，对应不同的惩罚，三种项目可以小组讨论自选，最后那个组盈余的资金多，那个组就算剩出。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：自己的职责怎么进行的更好。
小组讨论自我介绍
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：环保检测员 - 苏州
感觉靠谱
对号入座 准备好建立 专业能力很重要
之前先投的简历，也是因为他们有发布招聘信息，后来就去了因为在学校做了三年的实验，一些基本仪器的使用都知道，所以不紧张吧科室领导问了一些专业的问题，但对我的专业还是不一样的，可能是因为设备会用，所以留下来了。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：公司业务经理 - 上海
确定通过
面试不难，主要是找和自己经验匹配的。
因为之前做过类似家电KA业务，所以在网上找到公司联系方式后打电话找到总机转到人事，简单谈了下就安排面试。首先是市场部让简单的填了个表格，然后主要是管理部经理面试，主要谈一些工作经理，对公司的一些看法，问了一些公司一些现象。最后是老总面试，老总谈了很多，就这么过了。人不错。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：管理部经理问我，当你的上司执行政策和公司的制度有冲突时，你怎么办。
2 年前 发布
6
整体感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
公司对比
吉野家餐饮有限公司
查看更多非技术类储备干部的内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验

正在招聘

吉野家招聘服务员等72个职位

立即沟通