信永中和深圳

社会招聘投的简历，hr直接把我的简历转到部门领导那边，面试是部门经理和行政一起面的，先是要求简单的自我介绍，主要针对简历上的内容提问，要求详细介绍以前做过的一些工作，另外问了一些个人职业发展规划之类的问题，过程中也有用英语提几个问题，总体来说不会太难。

当时在前台等的时候，需要填个人资料，比较看重年龄还有婚育状况。面试的时候，面试官只看了个人资料，问了几个比较简单的问题，可能是我面的级别低，基本没问过专业问题。也没问我想知道什么，直接通知我可以上班了。整个过程我都是蒙圈的。

主要流程大概分三轮：1. 笔试-主要靠逻辑，英语，以及性格测试（安永只要特定四种性格测试的人）所以如果不中的话，未必是笔试考的不好，可能只是因为你的性格与安永不合而已。具体试题上百度一下有很多。 2. 经理面试：会了解你基本的情况，和大致的对这份工作的认知。不会会计审计不重要！重要的是要有起码的认知，不要让经理感觉你在浪费的他的时间；这一轮也有应届毕业生说是群面或者要辩论的，但是我刚好没有。 3. Partner面试：主要考的就是表达能力跟英语程度了，因为老板基本都是香港人。会问到团队协作和沟通的技巧，毕竟审计是团队工作。

刚刚才面试回来，一开始过去就是群面，主要是分两个组讨论一个案例，我们当时讨论的是一个经理如何给每日日程重要性排序，然后讨论完了就是总结，最好多说点，没怎么说的人群面就被刷了，然后就是自我介绍。一面是人事加审计，主题是针对简历提问题，2对1，总体感觉几个面试官都很和善。最后结束就喊回去等通知。过程感觉非常，和面试官有说有笑的。有问题留言，会回复的。

先笔试，笔试分三部分内容，1个是会计审计专业知识，难度类似于注会考试中比较简单的那部分题目，2是脑筋急转弯类型的题目，如马路的井盖为什么是圆的而不是方的，第三部分是英语题，主要是英译汉，类似于大学英语四级难度，面试是一对一面试，氛围比较轻松，主要是问一些工作规划，为什么选择事务所之类的问题，没有问专业知识。

之前一共参加了成都澳新的两次笔试，一次电面。这次两天前参加了澳新的二面，今天特地上来求个人品。笔试难度基本相当于大学英语六级的450分水平，通过并不难。电面是hr做的，这个说来惭愧，我当时没空，就让我朋友帮我接的电话，喊hr第二天打过来。结果第二天hr直接喊我二面，说我的电面直接通过了。接着就是二面，部门经理面的，套路就是英文的自我介绍加问答。之后转的中文，问一些细节的问题。自我感觉聊的挺开心，希望这周有一个好结果吧。几次接触下来，总体对成都澳新挺满意的，值得选择。

我是当时*总去学校校招的，*总在宣讲会上讲的人激情澎湃，所以我就投了简历。 笔试试题是审计和会计基础的专业问题，还有几道智力题、性格测试题和一两篇英文阅读理解，中英文翻译，过了60分就可以参加面试（但是据说当时很多人50几分，就调到了50分为及格线），面试是HR+一位高级经理，面试官很好，问了我很简单的专业知识，然后问我能不能加班，为什么想做审计之类的问题，整体比较轻松。