民生证券

大三的暑假到蒙太因面试研发部门的实习生，面试共两轮。第一轮是研发部门的老板，问了一些专业知识的问题和一道逻辑题。并且出了一道绘制三维图的题，现场完成。第二轮是HR面试，谈了谈在学校的经历，最后用英语聊了几句。

一面是群面，一个一个来，有人事的面试官，还有本部门的。就是正常的自我介绍，然后以前做什么，为什么离职，为什么选择来这家公司。 然后理想的薪酬范围是多少、二面也是群面，面试官就是部门领导。没有人事。主要是以前做什么工作，怎么做，流程是什么。 面试官提的问题：一面的问题都比较泛泛而谈。二面的细致一些，会问到很细的，前一份工作中印象最深的最有成就感的事情，最挫败的事情，然后之前做的工作都有那些，会要求说的详细点，你一边说他会一边提问。

面试的投行实习生，因为之前的面试都是很随意的，以为这个也会比较简单。但是还是很难的，首先你要对简历、自己的实习项目、财务情况很了解，而且对投行要有自己的看法。面试官很和蔼，而且对自己的职责、内容很清楚。 就当是一个面试经验吧，感觉没戏。

面试通知是通过邮件联系的，不会特地打电话，直接邮件里通知时间地点。面试前挺早就到了，在门口拿了访问卡打电话给通知面试的HR联系，一会里面的实习生过来带人进去。在最靠里面的一栋楼，不是那个最高的大楼里。进去之后和别人一起去面试，面试很随意，做了个自我介绍，聊聊天问了几个问题，看下个人专业背景是否符合职位要求，介绍下具体工作内容，挺随意的就结束了，总共就30分钟不到。

面试官基本就是你要加入的组里的姐姐，首先面试官会和你简单交流一下，然后拿一份试题来给你做，试题内容就是翻译，汉译英、英译汉，然后还有一道大题问和组里所做工作内容相关的问题，难度不大，认真答完即可。然后面试官会根据简历简单问几个问题，就结束了。

1，在网上投递简历；2、等通知，如果简历过了，就会有hr联系你，先简单的电话面试，通过了就可以进行下一步；3、到单位面试，一般两面，一是hr面，hr面通过了再有个manager面；4、都过了，回家等消息，很快就有结果了

刚到公司，人事拿了一张表让填个人信息。我没有填完，只填了自己想填的。然后就进入了技术面。由于是实习生，技术面没有怎么深入的去问，问的都是基础。面试官很有气质。主要是围绕简历上的项目来问。