厦门悦华酒店

开始全英自我介绍，详细说说工作经验，但是我没有。总的来说第一轮只不过是看一下你的表达能力以及思维能力，问题答案不唯一，能自圆其说言之有物就行了，基本上聊上了你就肯定不会紧张了，所以同学们不同担心。

去到那里填了份入职申请表，然后跟我谈了下工资待遇，底薪3000加300房补。然后说一个月下来加提成5.6千不是问题，但是我觉得这是在画大饼。一条布提2分7，两分7哦。试想想得一天得开多少条布，有没有这么多还是问题，如果真的生意那么好怎么会不是很出名呢？

先填写表格，然后有前台指引带你进去，面试的人会打招呼。开始简单问自我介绍，然后问背景经历、问自己的优势和劣势，自己是个什么样性格的人。如何胜任这个岗位呢，碰到压力怎么办。以及自己人生规划。住在哪里啊之类的。

分初试和复试，初试是跟上海区域这边的行政经理面试，面试过程会问你的经理，职业规划之类的，整个面试过程20-30分钟，思路一定要清晰，讲话要有条理，还要准备一个英文的自我介绍，毕竟美企，英文也是很重要的！复试是中国区的行政总监进行视频面试，过程不长，也是问一下基本性的问题，面试难度一般。

感觉有点像骗人的……面试的时候说要会喝酒，还有问你化妆品，海鲜那些过不过敏，然后培训三天左右都会安排去出差，还不能跟别人说你是去哪里出差，不能之间互相加微信，而且工资每个人都说的不一样，最关键的是我个前台也要出差？？

面试的是行政前台，但是看得出公司很重视这个岗位的面试，早上十点去的，去了之后前台填表，然后是HR过来面试，一开始有一个3-5分钟的自我介绍，然后HR会针对个人简历上的内容来进行提问。 接着是行政主管，一个很亲切的姐姐，丢了一个工作中可能会遇到的极端的问题，应该是看你的应变能力，不过问题太极端了，我表示很无奈。 然后是行政总监，主要是了解个人的职业规划和个人发展方向这块儿。 3个人一次面试结束后，告诉我这只是初试，结果会在一周之间内通知复试，看来公司对前台的工作也是很看重的。

当时找的实习比较着急，一轮面试是直接视频面试的，面试官很nice，问了一些岗位相关的问题以后，二轮面试直接到杭州面，面完也比较合适就顺利入职了。