厦门悦华酒店面试经验

面试通过。环境高大上，2轮。电话给我邀请面试，到了酒店，绕到后面的服务中心登记，然后是下到负一楼。HR的小姐姐还是挺热情的，面试室里的电视播放酒店的一些活动视频，看得出来酒店的培训和福利还不错！第二轮面试是到部门经理，有点紧张但是对方还比较热情！底薪3000加提成还有补贴，比上一家单位高。宿舍是我待过的几家单位比较好的，高大尚。

主要分为初试和复试，初试简单的体格特征查看，基本信息的了解，复试比较麻烦些，首先英文自我介绍，然后和面试官的对话，再一些简单的测试，通过面试后即可进行考证等待船期。

和大多数酒店一样，先人力再有个主管来面试，会问你工作经验和以后的发展计划。最后总监有空的话也会面试，最后就是人力再面试一下。

面试分三轮，问工作经验问的特别多，人事部视频面试将近面试了35分钟，时间很长，问了七八个英语问题，要求挺高的。

暑期实习，对学历要求低，只需投简历，不用面试。也可以通过朋友推荐入职，酒店服务行业，可能因为比较偏远。

初面现场面，问了些岗位理解，优点缺点。二面2对1，问了对岗位的理解，运营管理成功的关键是什么，投资发展中可行性研究的内容。

上午一轮总经理面试，等了好长时间，谈了没有多长时间就结束了，感觉不怎么好，认为不会通过，下午HR打电话跟我说面试通过，然后就和HR谈薪资待遇，薪资有点低，待遇还行，每周都有休息，可几天了，不知道为啥HR没有给我发邮件通知入职时间。只能再去投其他单位。过几天打电话问问。

一般 行政办公环境比较差 在地下车库里而且上班好像还得穿着正式员工制服 感觉很麻烦 不自由 面试的时候还压低你工资所以选择直接走人 想来的就是2个字：快跑！！！

先是笔试，再hr面试，过了后再直属领导面试。过程简单，基本就是问问曾经的工作经历和对这份工作的看法以及简单介绍这份工作需要做什么。

1.HR特难找，填表用的纸是A4大小，对不起酒店的外观。HR接待的人无任何HR经验，简历未看完提的问题匪夷所思。2.至FO经理{也可能是前台经理，HR未介绍}，一对二，旁边还有一个女孩子一直在说我们有600多间客房，在桐乡这个地方真不知道出租率怎么样，无语{AM?}。从开始到结束FO经理只有一个问题，你认为怎样管理好前台？问到我崩溃，期间无任何关于前台主管专业知识的问题。3.自问也面试过国际品牌酒店好几家，这样的面试第一次遇到，无任何具体专业提问，一个笼统的问题坚持不懈提问，最后说我的回答没有说到他心里，好吧！不知道是不刚评上五星的原因，人都比较傲！小城市应该是内部关系好进!4.最后告诉我前台文员你可以考虑下，如果你是国际品牌我就考虑下！