去哪儿网

当时是暑假，他们那儿很缺人，到的时候那里有很多人，基本就是填个信息表然后就分配给组长了。工资还是挺诱人的基本都是靠提成拿工资。但是我觉得面试者要性格很好，因为这个工作要跟APP的使用者沟通，其实就是推销，让新用户去使用去哪儿的APP。

去哪儿春季补招一面跪进酒店房间，一个面试官单面，先做自我介绍接着问了方向兴趣，回答android开发后，先介绍了自己的安卓项目，然后针对安卓开发提了几个问题，简述service启动方式，activity的四种启动模式特点，生命周期举例。回答后开始问java基础知识，如反射开始写代码，写链表求中间节点位置，忘了考虑奇偶，面试官也没有提醒，估计跪在这里。

hr打电话过来，聊了很多很多，拼命拉你进去，还问你想做策划还是做销售。一开始开的薪资我并不是很想进，后来开到我想要的薪资。我就去了。第一面，上海华东的负责人（人非常nice），面我，第二面，才是我的直属领导面我，电话面试的。谈了下说没什么问题，好像很急的样子。后来我想说去做销售，他们说我做策划更合适。进去后，发觉让我很搞笑的事情，我的直属领导居然不知道我工资多少。hr说我工资很高，只能总经理知道，我就觉得很有问题，直属领导怎么可能不知道我的工资？往后的日子，你们可想而知，躺着也中***！

提前一天去了面试地点踩点，面试地点选在汉庭酒店，问了值班人员却被告知并不知道第二天有面试，当时就感觉心里慌慌得，以为自己收到了假面试通知。        第二天叫上小伙伴一起，来到大厅，有校园大使接待，安排按批次等待，一上午大概三组，每组十人左右，一面是无领导小组。跟大家一起进去之后向面试官打了招呼，是一个标间，感觉场地不太正规的样子，每人发了一份材料，上面有十道题，快速浏览后面试官随机选择一道，就开始了讨论。之后挨个自我介绍，并没有被问什么问题，之后她讲了工作基本情况，选了一个人留下，其他的就可以走了。当然，留下的就是进二面的。就这样。

面试的是在北京面的南通那边的管培，然后一面群面。群面这块，首先B格可能要低一点，连用来写名字的字都没有，小怀念第一次群面的地方准备的东西很足呢，至少还有口水喝。自由讨论时间只有10mins,嗯，若一个人做头脑风暴还行。小组讨论这块，其实讨论表现好不好都无所谓，同时你的表现有一定可能记在别人的名上，你需要的是抢到总结者这个职位。 因为面试官记不住哪个人的哪个表现，so,群面有何意义？一面最重要的是自我介绍部分，建议走常规流，讲些特别强的经历或者稍微重复简历上的内容即可，然后尽量不要提及对若选岗位外的其他职业有想法，注意控制好时间。然后会有些个人问题，看面试官的脸色，估计是在搞压力面？问问题这块，若面试官对你有兴趣会问得多点。虽然没留下继续交流的明显没过，但不知道为何会说等月底通知这种客套话，嗯，我很聪明，选择月底搞定其他公司。 最后是有关去哪儿本身产品的问题，基本在旅游这方面选携程的很多，比例接近6:1，我个人感觉去哪儿网站有些地方有点不大好，然后就说这么多把~第二次面经，下次加油~

约的是下午两点面试，分了好几组，之前的那一组可能聊得有点多，所以到我们这一组的时候晚了一会，基本一组十个人，我们这组是最后一组，只有6个人，第一面就是群面，第二面hr面，第三轮是部门面。可能是我面的部门是用户服务，我们这一组只有我一个男生，给我尴尬的不要不要的，一时紧张群面也没有发挥好，怪我自己。不过面试官群面之后的结论还是挺专业的。

到了之后先在前台签到，然后等着叫名字就好了。面试一开始先是自我介绍，然后根据简历问一些项目什么的，之后就是一些基础问题，包括线程和进程，TCP和UDP区别，堆栈静态区，gc机制，java对象的性质，&和&&的区别什么的（还有一些但是记不太清了），手写代码是快排和递归求树的深度，然后问了一个问题，大概就是一个黑名单里有很多很多条记录，没有办法全部放入内存中，那么怎么用有限的内存去判断一个邮箱是不是在这个黑名单中，会有什么问题，有什么解决办法。整个面试有半个多小时的样子。