明师教育

前两轮面试不难。是个人就能通过。关键是培训时刷人。培训有让你大声朗读羊皮卷的环节，每天都要吼，就是一篇短文，你要用最大的声音吼出来，不然培训师不满意，此处自己脑补***组织。或者有什么小贩售卖口号，叫你吆喝。这是训练激情。然后是试讲。你自己想好怎么讲，然后上去呈现。大家都很用心地在想办法让自己的课生动有趣。 一轮试讲后会叫两个或三个同学同时上黑板讲课，比谁的课更有吸引力。之后就是无数轮。这时候，课程设计得好的，嗓门大的就有优势了。课程设计要贴近生活，要超级夸张幽默。嗓门要嘶吼到无与伦比，把他人都压下去的地步。性格内向的，平时不擅长表演的，想走婉约派的还是别来了。培训师倾向于野兽派。还是能学到东西，但个人感觉成长有限。因人而异。

初试：由于招聘高峰期，等了很久，之后面谈了10分钟左右，然后给我一份小升初的题目做了30分钟，做完我就离开了。隔天马上收到电话通过面试。复试：和另一位求职者同科目的一起参与面谈，自我介绍后就大概几分钟的试讲，我们轮流当教师，教授一个知识点或者一道题目。之后面试官就说如果通过了要进行两周的培训，就跟我们说有什么问题想知道的，我大概问了四五个问题，对方比我学历高，她的背景经历跟我相似，可她全程没问题。之后当天我就收到通过面试的电话。她没收到。其实我也希望她能通过难得有一个和自己经历很像的朋友。培训考核：不太了解，等待参与。

在网上申请，很快收到HR的通知，第一次面试是去昌岗总部，就是和HR聊了一下，循例来个英文的自我介绍，然后就是问一下基本情况，流程很简单。 如果第一轮面试通过，会通知复试，去燕子岗。HR会提前给出试讲题目准备，去到那里会做一份试卷，内容很简单！试讲也不难，主要看个人表现。

1.首先，填写中公教育的简历和个人信息；2.做笔试题，我应聘的是小学语文教师，题目多为语文专业题目，有些涉及公务员的行测题。题量较多。3.试讲+面试。面试的时候才知道，招聘的职位是行测老师。我准备的小学语文课本的内容。

初面就被刷，哈哈。男面试官说声音不够大，还说“作为一个女生，应该站有站相。”好吧，是我平时太随意了，大大咧咧成习惯了，得改。但是我觉得这句话如果改成“作为一名老师，应该站有站相。”比较好吧，嘻嘻。言归正传，面试流程很简单：交简历→初面（自我介绍，看你适不适合当老师，看你的肢体语言表达等）→二面（试讲，提前给你题目回去准备后通知大家一起去一间教室试讲）→三天培训刷人（通过培训，合格的谈签约，不合格的直接pass）

总部初试的时候，HR大概问了一些基础问题后，就做了一份小升初的试卷。题目没有难度，不过因为之前没有过从教经验，试卷上的古诗词基本空白，不过还是通过了初试。 在这里提醒大家，初试前一定要背古诗词。通过初试后，HR会发一份复试试讲题目到邮箱，两道题目，一是作文技巧，二是阅读技巧，二选一试讲。第二天到鹭江校区复试，因为以前面试的时候，一般复试不需要再带简历，所以以为这次也不需要再带简历。没想到总部没有与分校区作简历分享，所以当天在分校区的资料室打印了一份简历。面试我的人是一个说话声音很小的妹子，看起来话不多。 首先是自我介绍，然后问与自我介绍相关的问题，最后直接试讲。原本以为程序和题目上的要求一样，需要说课，没想到是直接讲课文。跟我一起试讲的是面试数学老师的妹子，她讲完就到我了。试讲完后，负责面试的妹子告知，如果通过复试，HR会通知，然后进行两个星期的培训，培训通过后才能成为全职老师。给我的感觉是，负责评审试讲的妹子看上去不太专业，不同学科一起听，不知道是HR还是老师，态度也比较冷淡，当然这只是看上去，实际上怎样就不知道了。

来西安的一家公司面试，地方很偏不好找。排队的人很多，中午轮到我的时候，给我一张英语四级的翻译题汉译英，随后去录口语发音，然后一个特别美的面试官给我和一个小哥哥面试。唠了为啥选择这份职位，还有有什么关于在线教育的看法。随后四五点左右打电话通知我面试通过。