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一开始是HR电话面试，问一些基本信息还有需要英文自我介绍。第二轮是manager，分为两部分。第一部分英文面试，对英文的要求比较高。会问一些之前的工作经历。 第二部分中文，介绍一些公司情况和你的看法。第三轮是总经理吧。

先去总部面试，有笔试，主要是软件测试的一些理论题和逻辑思维题目，难度一般。接着是经理面试，主要是问之前的项目经验，技术问题不深。过了之后人事会安排去外包的项目面试，直接是客户面试，也是问一些之前的项目经验，以及遇到问题如何解决等。

面试官共两位，一男一女，男的唱红脸，女的唱白脸。全程女的说话很少，男的爱找茬，问题多，态度不好。公司对QA定位不对，把测试工程师定位成QA，这点请注意，面试过程都一一做了解答，态度良好。

笔试的第一大部分是 linux的考察。 第二部分是测试用例的书写其中包括 用户名和密码登陆的测试点，还有Html代码也是一个登陆的编写测试用例。 第三部分是数据库，一张数据表感觉很基础，最后是java的基础题目，根据java程序输出结果 有5道题目，最后两道编程题目。 感觉试卷整体难度还是OK，由于自己没有linux经验，所以linux部分基本没有做，后天的数据库和java的个人感觉还可以。

HR给了一份资料，让你填一下我自己的基本信息，还有一张试卷，试卷的内容包括硬件软测试题，还有测试的基础知识。填完资料后又等了一会儿，然后HR领到一个办公室，主管面试，旁边还有一个年龄大一点的主管领导做记录。

先是填一份基本信息的表格，然后人事的负责人和你未来的领导会过来给你面试，先是问一些你个人相关的信息，然后问你为什么离职，接着问一些和工作技能相关的东西，然后就开始随便聊聊，如果聊得还不错的话就会和你讲一些工资待遇的情况，然后让你回去等通知，就这样。

首先HR会给你在面试前给你发一个链接，要在里面做题（限时）全是选择题。这个不难。一开始面试就先把你带到屋里，发一套题让你做，前面的是个人的信息，后面有些常识题，还有英译汉，汉译音，这个你可以提前下好翻译软件。后面就是你岗位的专业题，会让你写你会什么仪器，它的原理是什么，画出它的结构图，怎么使用操作，如何维护好仪器。这个你可以提前熟悉常用的仪器，看看资料。 后面HR到点后找你，聊聊为何辞职，职业规划等，待遇要求啊等等，然后HR会联系主管来面试，也会问你实验室有没有工作经验，有没有会操作的仪器，英语水平如何啊，可不可以翻译一段英文法规。也会跟你谈谈你的工资待遇，可不可以接受加班啊，等等。