重庆易极付科技有限公司

一般情况：一面：谈技术，做过些什么项目，根据你说的项目，面试官选一个他觉得比较有代表性的（一般是最难的）问有什么功能，有哪些模块，你负责该项目的什么模块，用了什么技术，如何设计的数据库和模块。可能会问：项目组有几个人，卖了多少钱。比较变态的还会问，用了哪些表，都有什么字段。 二面：和人力资源的聊天，比如：为什么选我们公司，你有什么优势，你有什么缺点，这个不好说，主要是看你的人品、性格之类的。我遇到的最变态的是问我大学交了几个女朋友？喜欢打魔兽不？……汗。然后，可能会问薪资。另一种情况：群殴：分两种：你和一群人一起面。你单独面一群人。给说个话题，你们讨论。最后选个组长来回报讨论情况，然后每人选择一个自认为刚刚表现最优秀的。然后，就和上面一样了。 特殊情况：直接谈技术，然后直接杀入公司。

去了先到前台签到，然后会给你一份试卷，题目比较简单，有选择题，简答题，最后有一道小小的编程题，我的那个是递归，大概是猴子吃桃，一天吃一半加1个，一直到最后一天只有1个，吃了10天，问你它摘了好多桃子。喊你写出8种基本类型，以及jsp的内置对象，以及作用。做完了，你等会，改完试卷叫你去面试，听面试官的问题，应该要懂得并且实现java框架，比如ssh,ssm,还问到前端框架，angularjs，有点基础的进去应该没大问题，只怪自己太差，面试官很随和，指出自己的不足，以及需要做什么。

苏宁总部确实高大上，凭二维码进大门，在面试的小会议室先填了一份个人信息表，期望工资以及其他基本信息。在小会议室等了大概十五分钟，一位技术面试官进行面试，面试官很不错，没什么架子，问的都是我简历上写的技术，以及部分他们现在需求的技术，面试比较轻松，面试完表示我一周内给回复，没有回复就是pass了。

总共面两轮，第一轮选的Java方向，问了些Java常规的题目，很基础，回答的也不错。第二轮之后才知道是压力面试，被说没竞争优势，还让想出理由说服面试官录用。总的来说，笔试分高有优势，基础要扎实，说话要有条理性。

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。

笔试：（半个小时面试，Linux几道题，sql几道题，后面一道翻译题介绍zk框架，最后一道根据uml写懒汉单例） 一面：（问了下工作经历，上了哪些网，知道哪些框架等） 二面：（技术，问了对Linux的理解，对dns的理解，如何处理多人登录） 三面：（hr，工作经历，为啥来上海等）

下着雨，在门口用事先提供的二维码在门卫处换一次性胸牌进入，大厅等待半小时面试官下来，很礼貌，一眼就知道是受过很高级教育的儒雅和礼貌。面试问题不算很难，聊聊总体的实现，如果让你带领团队你希望怎么办，如果要实现一个需求，你要怎么完成，画出流程图来解释下流行框架的运作方式。面试有很多管，这只是一面。