尤妮佳生活用品（中国）有限公司

去的时候先看视频，大约有30多人。从企业创业到发展讲了两个多小时，但产品说的很少，我当时就感觉不会是***吧？果然，介绍还没完呢。就有人退场了。在看过视频后就是笔试。先是个人信息的填写，这没有什么，然后就是个性格及逻辑思维的测试。其中的几道数学题感觉有点小难度。有俩个题干脆就是蒙的。答完后回家，刚到家就接到通知说笔试过了。我当时都觉得纳闷，怎么蒙的也能过关？第二天去面试，和办事处的经理谈的很好，本以为这份工作应该没什么问题了。结果，隔天就接到短信说复式没过。我当时就感觉很诧异，怎么第一天答题答到那个样居然过了，而第二天准备的一点问题都没有居然没过。这康姿百德还真不是一般的不按套路出牌啊。

面试共分4步：1，填表-主要是个人基本情况信息的填写2，HR面谈-人事会先对你填写的内容做个简单的沟通，聊一聊你的工作经历3，专业面试-部门负责人从专业角度进一步对你进行了解主要问题：1，离职原因2，3-5年职业规划3，工作内容及开展方式4，你想问的问题。

远程面试，会问你报复理想，工作内容是简单的维护，谦虚点应该就能过，还有薪资问题，税后有点少，有补充公积金。

首先提交简历， 简历通过后，预约时间 ，由直属manager进行面试，主要根据简历经验进行提问 全程日语。 敬语，流利程度进行面试。 时间1小时。 一周以内联系的，进行二面， 直属上司发送资料，进行邮件编辑。 通过后 ， 针对资料以及邮件内容进行30分钟左右的面试。 最后 还要进行模拟面试，就是模拟 和partner之间的对话。

因为是兼职，所以面试难度不大，主要显示填写资料，根据你的住址就近安排面试超市，会给你打电话。然后会跟超市负责人面试，主要看你能不能吃苦，时间能不能跟随超市。通过面试后会让你递交资料（健康证）

首先是hr，然后部门主管，部门主管是日本人，所以一般进去先用日文打招呼，日本人总是喜欢这种方式，至少你要让对方知道你对日企有兴趣不会跳槽。自我介绍之后，主要是问了对他们的工作内容是否有所了解，然后稍微介绍了一下他们的工作，之后还会询问你自己意愿去哪个组，因为内部分成baby和famale两个组，分别负责纸尿裤和卫生巾。作为男生，还问了对卫生巾有什么看法，有没有抵触情绪。

我一共参加了两面第一面就是HR面试，做三份试卷，逻辑思维判断，日语翻译和心理测试，总的来说量还是很大的，需要把握好时间第二面差不多隔了一天就来通知了，是MM和BM两个人一起面的，全程日语沟通，MM人还蛮好的，然后差不多当场就确定要我了总体来说难度还是有一些的，不过只要好好准备就没问题。