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第一次的技术面，先做了一套Android的笔试题，有限时的。主要就是些关于四大组件、java基础、还有单例模式、ANR这些。一般有点经验的，这套题都能全部答上来。随后技术经理面试，口头主要是对笔试题有些地方详细问下，然后根据你的简历提一些额外的技术问题，难度也不是太大 。有幸进入第二次面试的话，基本就没什么问题了，主要是谈工资，一般会面试官会在网站上写的工资再压低一些。具体能谈多少，就看你自己了。

由于安排的是下午的面试，而公司是2.00开始工作，基本上等了半个多小时吧。由于赶上毕业季去面试的，所以公司外面有很多实习生在那里聊天。由于我可能面试的高级工程师吧，前台把我领到一个单独的小房间里面，并热情倒了杯水。然后就是提供笔试题了，笔试题都比较简单，基本就是异步任务方面的，做完题目后，一个头发有点白的过来面试我。不知道是技术负责人还是CTO，反正基本上聊的还比较不错，不过问的非常细，基本上细到一些方法上了。所以即使很了解原理，也不可能完全应答出来的。除此之外，还会问一些在实战中可能出现的问题，问了我会出现什么样的错误等等。

第一次面试实习，没有什么经验。1、自我介绍2、说说你做的这个项目当时谈到使用到了开源框架xtuil中的dbxutil和httptuil，然后让分析这俩个模块源码；其中详细问了httputil实现原理（主要是线程池，封装的是httpclient）使用到了slidingmenu_library开源控件，让分析这个开源框架的源码；tips：项目中使用到的开源框架一定要了解个大概，给出一个比较不错的学习连接 3、说说你做过最复杂的控件有点不好说，扯到开机动画，追问如何实现，然后又追问了animation 和animator的区别干净利索没有太多的废话，直接就说“好，面试结束”直接就挂电话了 。同学问我面的咋样，我都直接说跪了没戏handler+loop分析；loop线程与普通线程区别；asynctask源码分析（这里有个线程池几个关键参数5,128，使用的阻塞队列，补充讲了asynctask缺陷）如何改进asynctask造成的内存泄露的问题，从而延伸到 jvm虚拟机四种引用。

面试官很好，问的问题都是基础，只要基础回答的可以，一般都可以过一面，二面是技术总监，问的也不是很多，都是之前的工作内容，三面hr，当时是电话面试，谈论工资，她在介绍他们公司的背景，浮夸一番，在问你什么时候入职，等等，总体来说面试不是太难。

闲着无聊上拉勾看到这家公司标注着“顶尖名企”就顺手投了一份简历。第二天接到面试的通知。面试当天一共进行了一次笔试和四次面试：笔试：问题相对比较基础，下面会列出。第一面（技术面）：面试官看起来很老实，感觉也没问什么，就问了一些关于项目的设计和用到东西，让我讲了一些关于MVP、EventBus、反射、设计模式之类的问题。没有问得很深入。第二面（技术面）：微胖，感觉是他们Android组的组长吧。也是问我如何设计整个APP架构用到哪些新技术，如何做缓存，android design的一些新控件，MVP和MVC的差别。整个过程我回答得比较顺畅基本也没啥太难的问题。第三面（HR面）：是个男的，其实就是了解一下我的离职原因，在前家公司是做什么的负责什么的，blabla。（PS：不是很喜欢他的那种腔调）第四面（总监面）：总监看起来也比较和蔼可亲，聊了很多关于我简历上的东西，问我如何做职业规划，问我做过的比较炫的东西。聊得比较投机感觉。最后，收到offer，HR压价压的离谱没有达到我的最低薪资要求，直接拒绝了。

首先去了会给你一套试题，题量很小，几个单选，几个多选，几个填空题，两道简述题。简述题是简述事件分发机制，和常用性能优化工具。 然后开始面试，两个面试官，问了下下载用的什么库，Asynctask机制原理，开辟线程的个数等等，然后就是根据你的工作经验进行提问，难点啦，为什么这么设计了，而不用另一种实现方式。然后第二个面试官问Tinker的原理及使用，有哪些需要注意的点等。然后，就说等通知，你们懂的。

在张江高科那边安排面试，可能招的人比较多，面试的人也很多，就在一楼大厅摆着好多桌子面试。填完表之后就是等了，人比较多嘛。感觉像是校招。我可是一年工作经验啊。终于到我了，面试我的是一个男的。自我介绍完了就开始问问题。都是一些基础题，不过有些题目是听都没听说过。大部分都答上了吧。猛然发现面试管手里拿着一份文档在对着念！开始并没注意到，还以为是拿着我的简历。 可能第一次面试，太紧张了吧。可能是人太多，所以提前把面试的问题都打印出来了吧。当时这样想。面试过程很快，最后直接问期望薪资，我初来咋到也没敢多要，说10k，对方一口说最多8k，同意的话现在就可以区那边HR继续下一轮面试！我惊呆了，技术面试官直接谈薪资，而且面试过程这么简单迅速，越来越觉得是校招的节奏啊。我想了想没同意，就走了。