面试分为两轮:第一轮:部门总监面试,了解以往的工作经历,行业业务/产品知识/行业看法;第二轮:部门总监/事业部负责人/HR负责人,个人通过PPT介绍自己行业知识,工作经验以及未来工作设想。 介绍完之后,会有提问。整个过程比较轻松。
Q:谈谈你未来三年的职业规划。
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面试分为两轮:第一轮:部门总监面试,了解以往的工作经历,行业业务/产品知识/行业看法;第二轮:部门总监/事业部负责人/HR负责人,个人通过PPT介绍自己行业知识,工作经验以及未来工作设想。 介绍完之后,会有提问。整个过程比较轻松。
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