智慧互通

终面是无领导小组讨论12个人，基本都是研究生，8个面试官，题目是三个折线图，第一个是网站的客户浏览量，第二个是下单客户量，第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题，以及应该采取什么促销手段？

公司环境不错，进去签到后坐在沙发上等面试，由于提前到的，所以跟前一批一起面试，10个人进会议室，开始无领导小组面试，案例是公司规定销售人员要清洗、检修完发动机，才能进行下一轮销售展示，但两销售人员来不及清洗加检修，问检修部的小雷要对此做出什么行动，建议面之前，先了解群面技巧，积极提出自己观点。

宣讲会的时候，hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”，感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗，在详细了解的过程中，发现这个岗位就是领导拍脑门设置的，具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。

第一天上午群面，八人一组，讨论的问题也不难，排序的为主，一组一般会通过4—6人。当场宣布结果。过的话下午初面，三个面试官对一个人，主要就是问为什么要来这里等等。晚上七点半左右通过短信和邮件告知通过的人，第二天早上是三个面试官对三个人，主要针对简历提问。早上同时还有英语口语测试，就是简单聊聊天。

公司来学校参加小型的招聘会，去展位投了建立，与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划，建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高，第二天收到一面通知。8人组群面，40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错，通过率较高，当晚收到次日的终面通知。终面为二对一，主要由一位发问，首先做自我介绍，针对简历的经历、项目提了一些问题，并询问了个人对申请职位的认识，大约15分钟。一周之内给出反馈。

简单，感觉很好，面试很好简单，信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求，针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为：网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等。

效率很高，我周三过去面试，一面是结构化面试，群面，hr问的问题也是比较基础的问题，比如自我介绍，为什么选择高顿等等，一面结束后马上被留了下来进行二面，二面是一位副总面试，主要为了一下实习经历，介绍高顿情况等，然后被告知可以回去等通知了。大概离开一小时左右就接到了hr的电话，约定终面时间在两天后（效率真的非常高）。终面面对Boss，先是自我介绍，然后Boss看着简历随意提问，内容有关于之前的经历，对高顿的看法，目前在面试什么企业，拿到了什么offer等等，大概也就十分钟，然后就可以回去等消息了。三天后我就收到了HR的offer。不得不说效率真是惊人。