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某个周六参加了多语组织的笔试考试。用电脑作答。第一道题是短文的中翻日，第二道题是短文的日翻中。笔试过了之后才有资格参加面试。主管直接面试，问了一些很基本的问题，不会怎么为难你。感觉上就是只要笔试过了，面试时没有出什么大的纰漏就都会过。

就是很正常的面试流程，先用中文和法语做了自我介绍，问了下为什么要换工作。然后面试的madam就介绍了一下单位的情况，问我对公司有没有什么其他问题，我就问了一下待遇的问题。然后说下周一之前给通知。就完了。

两轮。一轮面试，二轮上机一个半小时笔译。笔译的时候就用他们内部开发的事必达软件。使用感受有些凌乱...打字没有修正功能，光检查拼写就花了很久。翻译的时候发现办公室里太吵，一群人围在一起。其实当时我就不想翻了，你想好了吗，未来几年之内，早八晚六对着电脑目不转睛绞尽脑汁做笔译，领三四千的薪水，每天下班双眼干痛看不清路人的脸？这是你想要的生活吗？如果是，那你大可以试一试。如果不是，趁早转行吧。哦，对了，面试没通过，人家也没有通知我，白白翻译了一个半小时。

网络平台联系的，吸引我沟通了解一下的理由是公司提供专业培训…（我在读找实习的，可能更看重这点）首先hr问了一些常见问题，为什么选择该工作，工作时间等等然后就约时间做测试，笔试90分钟，中译英英译中都有，我做完发过去，两天后说翻译不够简洁，我多问了一句哪些地方可以提高….对方给发了一篇内容完全不一样的稿件（意思是自己找差距吧）就是提醒一下小伙伴们…如果翻译水平不是很高的话（没达到二笔吧）哪怕只是找实习也不要盲目试，只是浪费一个半小时而已….

进公司后发现人不少，有一百来个吧，而且都是南大，东南，南师的，有点压力。一开始是先笔试，技术相关两篇翻译，中英互译，由于来参加的人都是南京各大高校的研究生，竞争力还是不小的，笔试刷的比例很高，基本过了面试刷的几率不大。

首先会做一个翻译测试，测试通过后才会联系面试。面试中主要确定的问题是，能不能干久一点，性格适不适合干这一行，工资和福利很低有没有心理准备。所以说，面试最大的问题不在于翻译水平怎么样，因为经过测试之后，基本确定可以要，而是要确定自己对这个职业的一些看法。