Tesla特斯拉

我是上面说错过校招的那位，群面当天下午就接到hr的电话，说是已经通过了初试，约了下一次面试的时间。是在另一家门店和区域经理面试，经理是那种很温和但是不随和的类型，加上长得很帅，我理所当然地紧张了，准备的东西基本都没有说出来。 针对简历简单的问了实习的经历，以及为什么选择特斯拉，对这个职位有什么认识，以及为什么做销售。 感觉自己的回答很水（对长得好看的面试官莫名没有自信TAT，不到十分钟，面试官就说没有什么要问的了，一周后出结果.. 绝对是没戏了，唉。 大家吸取我的反面教训吧..

首先介绍一下特斯拉的文化，让大家了解一下看了一个小视频和一个PPT介绍。接下来是群面。包括自我介绍和小组讨论。不信的是，小组表现得不大好。HR姐姐单面的时候直接问我还有什么问题嘛？楼主就觉得肯定跪了。表现好的会留下来继续面试。

HR非常年轻和蔼美丽，不会给压力。第一，先介绍自己，讲讲优劣之处，Why Tesla （请条理清晰，内容有力简洁，把问题回答完，做一些准备功课）第二，讨论几分钟，介绍你旁边的同学为何值得这个职位 （你先心里有个底哪些是重要的，然后问有没有类似经历。再加一些刚刚对他的观察，要有理有据）

销售帮我内推的，内推当天下午6点多HR电话面试，完毕后约下周一（电话面试是周五）早上10点酒仙桥总部群面。当时一共来了8个人。1、hr让我们自我介绍+自己的优劣势，以及为什么想做销售2、两两一组给了7分钟的时间了解自己的partner，并将他介绍给大家/HR3、HR一对一的面试总体很简单，没难度，学历与否都不重要，重点是表达通顺，逻辑清楚，根本没有考察车辆了解程度以及对公司的了解。另外hr小姑娘挺漂亮，哈哈。群面当天HR对我很满意，下午6点30安排了去颐堤港店进行店长面试，面试的是颐堤港的店长及销售主管。怎么说呢，由于我是特斯拉的车主，加上是北京本地人，给这店长和销售主管的印象就是来体验生活的，拒绝我的理由大概是：1、本地人，不为生存，没有生活压力，卖不出去车2、可能受不了苦，说走就走干不长3、纯外地人看本地不顺眼在这里我只能呵呵一下，以我对车辆的了解程度，以及我买车时候对他们销售的接触，以及办事可靠的程度，以及工作热情，我一定是碾压北京所有销售，但就赶上这么俩面试的，咋办呢？真tm服了，爱谁谁吧，卖个车还求着你们了，服。以后有本地的哥们，接到去颐堤港面试请拒绝，建议去朝阳大悦城，那里的店长是北京人，祝好运。

首先自我介绍，无论顺序。介绍里要包含：自己的最大优缺点，最得意的事情，最失望的事情。 然后谈谈对职位的了解，对特斯拉销售模式的认识，为什么要做销售之类的问题，想到就可以说，基本上每个人都要回答一两个。

面试共三轮，首先是HR电话简单沟通，然后第二天去华贸中心总部8楼面试，面试过程大约两小时，面试内容非常丰富，很有难度。面试环节有场景模拟，面试官的假设场景和抛出的问题很刁钻，建议大家提前准备好，多了解特斯拉产品和价值观。面试内容多为销售方面，面试官更加看重你的工作风格和个人能力。这轮面试总体来说还是比较轻松。 下午去门店进行复试，面试官是你的直接上司，这轮面试比较难，更看重你的价值观和情商表现，面试问题直击痛点，并且面试官气场十足，要有一定的抗压能力，建议做好心理准备。正轮面试用时约一个半小时。一天面试下来你会十分疲惫，总体来说一定要有心理准备，特斯拉的面试门槛儿很高，要求很严格，面试前一定要准备充足，多去了解特斯拉公司的文化和价值观。从更高的层面来展示你的优势，加油吧～

4个人群面 产品专员 2实习生 我是bmw的5年高级销售顾问 业绩能力都很不错 另一个是化妆品电商的某个运营主管 hr群面 我感觉我和这个运营主管 各个方面都是碾压那两个大学还没毕业的实习生 但是让我没想到的是   hr面试好了之后 就让我俩直接走了 那俩实习生直接进入第二轮面试 第二天收到面试失败的邮件