Tesla特斯拉

坐标上海，面试前看了很多面经，所以现在面试完给大家反馈一下。1面，我从boss直聘投了很多简历，有几个回复，我不确定是哪个，但是hr如果收到简历，会在三四天之内联系，打电话做一个初步了解，大家不要紧张，因为我做这步的时候连特斯拉几辆车都不晓得。。。所以只需口齿伶俐就行了。2面，1面完以后，一两天内，我就收到了2面，去门店面试，是群面，而且是区域经理级别的面试，一开始会有3分钟的自我介绍，大家一定要口齿伶俐，有自信，我的经验是，你要接地气，这句话大家自己品~然后大家都自我介绍完毕，下一步分组讨论一个问题，怎么扩大客流量(大概这个意思)，我感觉这一步是为了让总监有时间讨论选谁，因为总共就那么多渠道，然后发言完结束。3面，2面完，HR会把人叫出去聊天，有些去其他岗位，还有群人一起被叫起来，出去，基本就没戏了。然后有剩下的。3面还是区域经理，只不过1v1，对你更加了解一下而已，出了个问题，怎么把这个产品销售给区域经理，推荐大家练练4面，3面结束以后就是试驾，这步简单，你只需要开车流利就行。。总体来说，有一些难度，大家需要多看面试官喜欢什么，要表现的有自信！有点看人的我觉得~一直在提工作压力，业绩压力，所以大家要顶住！说白了，特斯拉也是个卖车的，大家失败也别灰心，保持乐观和激情，咱江湖路远，总有相见~

问题最多指的是面试官各种问题问我。还好我早有准备，但是主要靠随机应对吧。其中标准问题有：给我个理由为什么要我们选择你？你自己swot分析一下你自己吧？你觉得当好这样的职位需要？销售是一个非常累的活，你怎么看？你有什么要问我的吗？以上。准备准备但是还是要详细思考一下这些问题的。整个过程感觉压力还是比较大，需要你从容面对。但是不要怕，里面都是年轻人氛围挺好。最后试驾了一下model3，车的确是不错。

上海的特斯拉面试先是进公司之后前台登记，然后安排进会议室之后开始8人轮流自我介绍。随后会留余时间，介绍特斯拉产品给到面试官（需要大家网上多查查关于特斯拉的服务以及特斯拉的车性能），最后等通知啦。 ps面试去很多都是盲目性面试，大多都是对品牌的追捧，并不真正了解特斯拉车的性能，所以就算碰到很多大佬也不要怯场！

第一轮电话面试 问了一些基础问题 包括工作经验简单介绍 最困难的一件事 为什么选择这个职位 你认为特斯拉是一家什么样的公司 二面是店长面 蛮准时的 店长得思维和能力还是很专业的 氛围也很好 专业又不失风趣 后来就是邀请参与一天的体验日 也就是PS的日常工作一天 也是蛮有感触 能最直观感受到这个职位的具体内容 最后就是三面 区域经理 氛围还是挺棒的 问题夜给的非常专业 总体的面试感受很好 哈哈就是我感觉自己没有发挥到最好 但是也是挺棒的一次面经 加电

面试未通过。注意套路陷阱。北京产品专员岗。面试大致4面，1面电话聊15-20分钟日常自我介绍之后问几个问题随机应变就好，二面来到大望路总部群面大概10个左右人，提出问题轮流回答，已经来到线下了该做一些准备了 公司的价值观最近的新闻 老板这些信息都需要了解并能举出一些例子。 群面多多少少都会紧张些吧要学会调整好一次紧张立刻改正过来没什么问题，但是一直紧张比如说话调理不清 声音一直伴有“哭腔”那基本就 pass了，因为是群面每个问题都可以借鉴一些同伴好的回答加上自己的思考见解，表现的自信主动顾及同伴一些基本就没问题了，三面就是二面这些表现不错的留下来群面完事直接就会通知几个人留下来进行三面，其他人就可以回去了。  三面聊的就比较深了，会拿着简历过往经历问了，一般几个问题 自己觉得有哪些以往的高光时刻列举一个，说说理由，说三个自己的特点能胜任岗位的，三个词语概括，三个词语影响等等网上可以搜到的问题，依然是需要做一些功课表现出沉稳自信，注意要和面试官有眼神交流，三面基本就是给你定位，打标签了适不适合公司等。三面过了说明你的基本能力符合公司要求。 4面就是最后一面我是这里挂掉的，这一面是中高层领导来面，真情往往留不住，唯有套路得人心。会通过你的简历延伸比如你的大学，你的室友，上一家单位的离职原因，同样的原因出现在现在的单位你会不会也离开，假如你中了100万你买什么车，为什么买这个车剩余的钱怎么安排，注意一定要听清楚他表达的意思可以反问确认问题，这样也能争取反应时间和确认问题的所在点，后面接到反馈我的很多问题都没理解正确所以打的并不能让他满意，还有一个套路需要注意，可能会问你如果面试不成功你会选择哪些公司？  这个问题是不是跟 你目前还投了哪些公司简历有点像。这个就是套路了，如果你说了面试不过可能会考虑去某某公司的话，那接下来的问题就是你为什么考虑去那，那你回答的越清晰越靠谱就说明你对来我们公司的不唯一不确定性，公司都要稳定的人。个人觉得这个问题可能说目前没有考虑，因为我觉得做一件事就要全力以赴做好，不要有杂心（紧扣价值观全力以赴嘛）。不知不觉好像写了一篇作文，希望对需要的人有帮助吧。

1.面试人事电话面，群面通过，店长面未通过； 2.群面难度一般，一起面试共有八个，基本都是具有产品相应的经历，但无一人具有汽车经验除了我； 3.更注重产品传递，前期并没有业务类型的一些核心，其中有人问到晋升机制，当时得到的回答并不是理想中； 4.品牌光环是有，当时我关注了Q3的公开财报，到现在前天股票大涨，但和店长面聊业务思路的时候，说实话和我之前工作的传统德企业务思路完全不一致，更深的kpi和绩效详细的不知道； 5.对于外形我认为是有要求的； 6.常规面试会有Role play。

走的大连海事校园招聘，先是群面，一共来个十个应聘产品专员的，先是各自自我介绍，然后分成两组无领导自由讨论，10分钟之内随意聊天，结束之后每个人和面试官说一下小组中哪个人更适合来特斯拉工作，为什么，他的优缺点是什么，需要改正的地方有哪些。然后问了一些其他的小问题。然后当场筛除掉5个人，剩下五个人由一个区域经理面试，就是很轻松的随意聊天，经理人很好，聊天聊的很愉快，目前还没接到消息。