中铁四局五公司

一开始的时候是参加同济本部的校招投的简历 因为是个女孩子所以不怎么好找施工方面的工作，但是很好的是，同济建设没有性别这方面的偏见，等了一个礼拜左右，他们给了我面试邀请。同济建设的面试并不难，他们很谦虚的给我们介绍了公司的情况，然后让我们填了一张面试人员统一的简历。之后又是回去等消息，第二次去的时候又问了一些个人的情况 然后回去等消息，然后第三次面试见了一些领导，然后很民主的问我们自己想做哪方面的工作，所以我很开心的接触了技术员这个基本上不会要女孩子的工作。

通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。

如果不是新手，基础知识就掌握的牢固一点，实事求是，免得面试问题答得不好。如果参加工作了就得勤学多问，知道就是知道，不知道就得虚心学习，技术知识来不得半点马虎。领导们都喜欢明白自己不足但是会补救的人。在工作单位勤快一点，别怕多干活吃亏，领导们不会亏待机灵的员工。

我去沈阳总部进行的面试，在上午九点钟，面试官是两个人，一个不是本地区的人力资源，另一个是本地区项目口负责人，我应聘的是工程岗，一进屋还可以，有点微紧张，给我倒了杯水，闲聊两句，估计是想让我放松，之后让我做一个自我介绍，这简单，然后让你说三件最有成就的事，先是总说，在选择其中一件进行详细解说，之前有在其他地产实习的经历，又问了我一些项目上的事，也都回答上了。最后问我有没有想要了解公司的一些事，我问了一个就出来了。

面试的人都会叫进去，不会一对一的个人喊进去面试，但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话，其实能面试的基本也都会要你，只是大家双方交流，互相了解，互相说明白，毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完，然后会要你和家里商量考虑，总体面试不难也挺互相尊重的。

其实施工局的校招都比较简单，大概问一下个人信息，看一下简历，大家都差不多，主要是看面试官更看中什么。我觉得我当时面试的主管就更看重综合能力，我的大学经历比较丰富，尝试的事情比较多，所以就比较对眼缘，大概做了一个自我介绍，面试官问了一下六级过没过，我说过了，出来就签合同了。

校招，投简历，筛选简历，然后等通知去面试，只有一次面试，难度不是很高，面试完可以等通知了，过了的话就去体检，签订三方协议，等毕业就可以入职了，最好在没毕业之前找个机会进公司实习，那么通过的难度就会大大降低。虽然面试问题不是很难，但是不是很好进，里面关系什么的就不说了。