天地华宇物流

8人一组，无领导小组会议。在西安皇城豪门酒店举行，有一位资深HR,其余两位为西北地区销售领导。作为当天的第一组，个人觉得发挥得比较不错，全组人员也得到了一直的答案。但在最后自我回顾中回答的不好，可能是这原因导致了我没有接着进入二面。十分失望。

过去面的是软件研发工程师，但是过去了告诉我其实是销售招人，让我去培训，我以为我到了培训公司，跟我说现在java烂大街，对了，跟我说华为云产品不做了，把华为鄙视了一遍，以自己计算机领域的经理为傲，告诉我很多道理，然后告诉我他们公司新出一款三百的产品让我去跑销售，底薪还不确定，很好奇hr的背景和资历。

第一轮：分组，然后无领导小组讨论。 第二轮：即兴演讲，在所提供的话题中选择一个话题，准备1分钟的演讲。 第三轮：玩游戏，搭桥称重，使用A4纸，胶带，剪刀，尺子搭一座桥，然后上面放砝码，看承受的重量，越大越好，保证桥不能塌方即可。 第四轮：单面，被2个HR带进一个房间，然后问一些简历上的问题并询问一些学校的问题最后等待面试结果电话通知，完后，统一着正装进行签约，签三方，谈工资福利等。

首先自己要有自信，工作经验要匹配，面试官也很善于引导，所以首轮面试下来感觉很得心应手！问题如下： 1.自我介绍； 2.面试官问些关于你之前工作经验的相关信息，用以匹配是否符合他们要求； 3.问你假如让你做这份工作你会从哪些地方入手； 4.向面试官提问； 5.下一轮。

1.仪容仪表要良好 2.要有自己明确的工作定位 3.面试前一定要有准备，咸亨是销售型公司，注重言谈举止 3.与面试官沟通时要放得开，咸亨的面试官比较亲切的，即便是考察你也要从容不迫 ，咸亨注重心理素质这一块 （以上个人观点）

公司在地铁二号线会江地铁站附近，双休，有五险。 招聘信息写着包午餐，结果面试就说这个职位不包餐。这是什么意思？午餐走出去工业区要多久啊？ 员工基本都有穿工衣，上半身而已。前台和人事部都很休闲的样子。 面试就前台签到，填写表格，也是很多问题的应聘表。包括什么家人信息，联系电话。对这点，我是很不满意的，这应该等入职才提供。当天等待复试，40分钟，被告知安排不了。后来，某天突然致电要我过去面试，可是我有其他面试，非常赶，但是人事还是坚持，说是管理层的大人物。我赶过去了，结果又等了一会才面谈。结果就是说薪资给不了那么高。没戏，何不电话告知？

自我介绍+即兴演讲。 1.按照屏幕提示，自我介绍要包含个人信息+3个关键词+家乡+特长+核心竞争力。2分钟，会计时，但是超了好像也没有打断。 2.即兴演讲。抽题目，1分钟准备（前面的人在说的时候准备，如果前面的人说的久了，其实准备的时间更长了），比较简单吧，像钱、择偶观、雾霾等等。大家题目都不一样，而且难度不大，感觉并不能分出高低，如果有逻辑层次的话应该更好。