杭州天涯若比邻

早上去了以后给了一个并购case的材料，先关小黑屋自己看45分钟，然后给面试官做一个MA的pre，之后会根据你做的提问题，不会一上来就很难，会一层层剖析，算投行里比较nice的面试氛围了吧。主要是technical question。 下午是VP面，比上午的associate要nice很多，很温和，behavioral interview。顺便问了基础设施投资相关的问题。

1面：纯英文和总裁交流，比较简单，一般面试都会问的问题，主要看英语交流能力。 2面：大约是人事boss: 很生活的问题，有没有男朋友之类。 3面：另一个大boss, 很和蔼，感觉跟拉家常一样，家里几口人，爸爸当家还是妈妈当家，哎你写的字不错，难得。。。种种 然后问薪酬要求 一定要说一个具体的数值。 4面：谈论上班时间 待遇什么的 三年合同 实习期工资80% 和其他公司一样。

迟到了十分钟，直接态度很差的要求三点再来，这个倒无所谓，毕竟是自己迟到了。等了近一个半小时再过去的时候发现人很多，被聚集在一个会议室里，先是看了一段时间的公司宣传片，然后来了个人就开始介绍公司的光辉成绩。面试开始的时候好像快四点了。轮到面试，进去发现有两个面试官分开坐着，一个正在面试应聘者，另一个就是面我的了，面试官都是很年轻的HR，说看着像人事部实习生也不过分。简直是流水线。过程中没有什么特殊的问题，也就简单的自我介绍，随便聊了几句，他们比较介意应聘者的家庭情况，你如果是海归或者富二代倒是没什么问题了，当然我就是个穷人，然后什么也没问就开始说我没有相关经验，exm？！你们筛选简历的时候都不看吗，况且JD里面写的你们还接收应届生啊？完全不看应聘者的专业背景和其他能力，紧接着就问愿不愿意做销售了，我回来网上一查，敢情就是不管投什么岗位都是往销售引啊，太不尊重应聘者了，我请了假过来面试不是陪你们玩套路的，全程正式面试不超过两分钟，理解你们销售需求量大，拜托，我打电话确认的时候麻烦你们告诉我你们想招销售好吗，这样白白耽误人时间好吗？现在求职旺季，工作竞争大，但是对这家公司印象很差，很不愉快的一次面试。

几十号人先在大会议室里填表，不管投的是什么职位，都是一样的。填完表之后有人来介绍公司情况，然后特别提醒大家如果有海外留学经历，一定要在1v1面试的时候主动提出来。（之前看到已入职的人的点评，说就是看留学生家里有钱，可以买他们的产品。）然后叫名字一个一个的出去到面试官那里，会议室都不够用，叫我直接到办公区格子间面试的，感觉面试官入职时间也不长的样子。我不是海龟，所以就没有然后啦！

银行环境不错，一开始被领进去简单寒暄一下，然后自我介绍，主要是面试官抓着简历问问题，还问了一些关于金融话题的看法，主要考察了解程度。我曾经在普华永道实习过，跟面试官还比较有共同语言。总体过程轻松愉快。

面试分为两轮，第一轮是人力资源门的人面一个普通员工一个经历，首先是一分钟自我介绍，再随机抽词语进行现场演讲三分钟，词语包括会计、金融和热点；第二轮是给一个案例给你一定的时间准备然后再各个部门的人面前做PRE，部门的人选择是否接受你。

可能是因为项目急需启动吧，面的人比较多，大概有二三十个。我去的晚了一点，一直等到中午才面。每个人的面试时间也都很短，大概五六分钟。最后大概录用了5个。