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匿名用户
面试了职位:销售总监 - 杭州
感觉靠谱
面试官很专业,谈的非常愉快
面试共两轮,第一轮是业务主管,主要谈的是工作思路和对这个业务的理解。 第二轮是HR负责人,HR没有按常规进行面试,而是相互交流的形式,让人非常愉快,同时HR负责人非常的专业,对公司业务也好,对市场状况、发展前景都分析的非常到位,不说根本就不会想到是做HR的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:其他设计职位 - 杭州
未通过
工艺工程师的面试过程
先填信息,然后面试,六个人轮着问,有技术问题,管理问题,还有场景模拟。总而言之很装,感觉没什么意思。
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 杭州
确定通过
面试很专业,整理愉快。
总共两轮面试,由hr和用人部门分别面试,效率很高,基本跑一次就哆了,而且面试结果反馈很快,面试过程中hr也很专业,整理面试非常愉快。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:团队经理 - 杭州
确定通过
面试确实相当很轻松,通过视频面试
电话邀约面试,先跟人力面谈,然后再跟负责人面谈工资,问下工作经历和工作内容,家庭情况呀,对未来工作的期望。
2轮面试:电话面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 杭州
感觉靠谱
面试官很友好,复试的人也很和蔼
先是招聘专员来面试,谈了谈之前的工作经历,然后就是人事负责人来面试,聊了一些大方向的内容,整体来说发挥正常吧。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训 - 杭州
感觉靠谱
面试官很和蔼,沟通很愉快。
一般来说只要你的工作经验和简历相符,那么面试成功率还是很大的。一般来说会有两轮面试,人事一轮基本以简历上的内容做一个深入的了解; 第二轮是用人部门的就是以专业性为主以及会介绍公司的情况和工作性质了,面试完之后一般对公司就有一个大致的了解了。面试整体还是很愉快的。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 杭州
确定通过
两轮面试,安排紧凑,面试官很和蔼。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:PHP工程师 - 杭州
感觉没戏
电话面试的,晚上面试的。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:招聘 - 杭州
确定通过
远程面试,福利待遇不是很好。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:记者 - 杭州
确定通过
同行见同行,觉得还不错
2 年前 发布
公司对比
杭州天涯若比邻

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确定通过
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面试难度:普通难度
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确定通过
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未通过
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总结:岗位与实际大幅度不相同。一面(技术同事):问的比较多,包括了算法,本人算法不太好,觉得前端不太需要算法,硬是让我给出算法思路。其他没什么特别的。二面(技术领导):一副领导的表情,只沟通了岗位和业务方向。三面(hr):上来就是打压你的工作经验,boss标注的最低薪资也给不到,hr说结合最近投递的人比较多,只能比你原先的薪资降2。并且阶段性996。附:知道996就不会去面试,并且只能线下面试,比较浪费时间,大家慎重考虑。
4轮面试:部门主管面试、HR面试、协作同事面试、填信息表
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感觉没戏
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好好好
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面试感受:一般
面试难度:有难度
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感觉靠谱
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感觉靠谱
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