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当时大三时在网上看到的宣讲会就去参加了，现场气氛很浓，还发了小章鱼纪念品。面试的时候第一轮是在一起做游戏，主要是考验大家的反应速度和语言表达能力，我当时是一个笔画一个猜。顺利达标后，参与多人小组群面，由业务老大提问，我们剩下的成员挨个回答，问题比较普通，可以直接参考宝洁八大问。

面试官很nice，去之前查了他的背景，北大生物智能本硕，14年入职的知乎，根正苗红吧。自我介绍一带而过，让介绍简历之外的亮点；然后详细问过往做过APP的细节，包括产品设计、产品运营、产品定位、如何在有限资源下最大化地发展等等；然后问对知乎书店产品的看法，新的设计点；对传统出版行业的前景预测；自己的职业发展规划；还有什么药问的。

2017春招我去的那次，售前产品经理，就有两轮，第一轮，20个人，3分钟内包括自我介绍+你为什么选择这个岗位+一道抽的随机题目。每个人有3分钟准备时间。结束之后当场留下10个，第二轮是一个辩论。也是等了一会就出结果。

面试过程，先填申请表，然后就一直等面试官。面试官问的问题很少，都是让我提问题。最后提的问题发现职位跟我期望的差距很大。最后估计都没看上对方，不了了知。还打电话去问了他们的人面试结果如何，没人理我。

宣讲会的时候说可以霸面，面试结束的前一秒才知道别人的面试地点跑去霸面，售前经理，结果一个搞计算机的跟我一直说，跟我说机遇大于能力，跟我说他五岁的女儿就会打游戏，跟我说我的路很窄，觉得我没什么发展，说真的，现在最后悔的就是当时顾忌礼貌而没有反驳他，现在对中兴再无好感，拒绝任何以压力面形式出现的人身攻击。

面试官人很和蔼，问的专业问题较多。LZ反问了他们两个问题，也是我求职中比较困扰的问题，也写出来跟大家共享一下。第一，作为面试官最想给应聘者的建议是什么答：希望你们的综合素质足够，哪怕是做市场，也需要技术背景，希望你们提高综合素质。 第二，作为职场前辈最想给我这样的职场小白的建议是什么答：希望你们多做少说，就算是做市场这样的岗位，在不需要的场合下也不要夸夸其谈，而是真正把自己的事最好最重要。希望对大家有帮助，也希望我跟大家都能签到自己理想中的工作。

面试过程是半结构化面试。和面试官聊天很愉快。虽然我自己本身没有这方面的知识储备，但是面试也没有觉得特别尴尬。 面试官很nice基本上围绕简历提问，关注过去的一些经历。 尤其关注对互联网产品的敏感程度，比如会问常用的app有哪些，有什么特点之类的。 还是需要平时的积累以及对互联网的热爱。