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网上投递的简历，先是有猎头打电话跟我讲有这么个职位跟我比较匹配，简单问了下我当前的工作内容，以及薪资要求等等，算是初步筛选通过了，后来就把我的简历给东芝公司推送过去了，让等待审核。没过两天，就告诉我东芝那边对我要先做个电话面试，属于技术面试，叫我先准备，约好时间是周二的下午两点。我大致准备了一些可能会被问及的问题及对答，准时跟猎头联系，他告诉我马上就会打过来面试，没过2分钟，对方打过来了，问的很详细，开始就是先用英文作自我介绍，估计就是探探英文表达能力，后来着重问了测试相关的问题，因为我做的工作也是跟PC系统相关的软件测试，所以他问的问题都基本能答上来，他又问了一些比较开放的问题：为什么离职？为什么选择东芝，你觉得你能给公司带来什么？谈谈你的职业规划？请举例你觉得工作中印象比较深刻的场景？ 还有就是假如你工作中遇到XXX事，你怎么办？今后准备在杭州发展吗？等等。聊的时间蛮久的，也快有40分钟，总体感觉还行，感觉对方也是能接受我。后来，猎头联系我说东芝觉得不错，邀请我去他们公司参加面试，让我告知确定的时间，查了查手机，周五不错，就敲定了日期：周五下午2点。接下来就是购买火车票(我住在苏州），找到一班上午8点发车 10点03分到达杭州东的动车，于是果断买了。周五早上一大早，约莫也就5点半这个样子就起来，洗刷吃完早饭，带着简历和笔，去站台等公交了。坐的是6路，还别说，真是起的一个比一个早，我原以为肯定没啥人坐车，结果我的天，已经挤得满满的了，一路晃晃悠悠到了北环隧道辅路，下车直奔火车站南广场，想想那么多年，都没几次为了去外地面试这么积极的，为了生活也是拼了。坐在候车厅等了一个半小时，终于检票了。找到自己对应的座位坐下来，头脑中在想下午的面试情景，会不会无功而返，其实结果真的不重要，只要尝试去做了，都是值得鼓励的，毕竟迈出第一步对于很多人来讲很难！！10点03分准时达到杭州东， 下来就去旁边买地铁票，1号线，到下沙滨江路，四块钱，大致有12站.....地铁坐了1个多小时，11点多我就已经到滨江路了，手机高德一查，离目的地还有3公里，可以坐xxx（好像是375）公交， 算了，这么早去干啥，先找个地儿吃饭吧，随便找了个沙县小吃，点了份鸡腿饭（11快），吃完休息完12点。心想要不走过去吧，反正有手机导航，就当是绿色出行，低碳环保嘛。 走了差不多有半个小时，到了杭州出口加工区，远远的就看见大门左边的大楼上印着Toshiba的标识，我就知道到地儿了。跟门口保安说明来意，保安说现在太早，里面要休息到1点半，就让我去他们门卫休息室休息一会，一点半以后再出来登记。 坐在里面沙发上漫长的等待，1点半准时出来登记，更换访客证。让我走到第一幢的西北角，有个玻璃门进去就可以了。 我走到那的时候已经有个人站那等我了，问我是不是xxx，我说是我，来面试的，把我带进去，给我一个文件夹，里面有几张卷子，告诉我先答。卷子上是一些计算机的配置的题目，还有英文翻译成中文，还有几道逻辑题，最后是性格测试。做了大约有30分钟，一位MM过来就把我卷子收走了，让我跟他进会议室。这第二面就开始了，里面坐着三个人，一女两男，上来还是一样，先来个自我介绍（当然是英文了），后来就是对面的男技术面试官一直问，答完了还在笔记本上记录些什么，像是给我打分，问的也都是测试的相关问题，xxx怎么测？xxx你觉得合理吗？还有关于测试用例的一些问题，以及某些特殊场景的处理措施。然后就是那位MM开始发问，基本就是围绕工作意向，稳定性，期望 薪资 等等。大概一通搞下来一个小时这个样子，就告诉面试结束了，有结果会通知，出去了还要填桌子上的一张表（就是人事履历表）。下面怎么返回苏州的过程我就不赘述了，太苦逼了，火车票卖完了， 地铁正值下班放学高峰，那个挤得人都变形了。在火车站大娘水饺吃了晚饭，一直到晚上10点半才到苏州站，抢到一张无座的高铁票，一路站了2个多小时。最后过了几天，猎头告诉我面试未通过，原因是口语，专业技能都很好，但是笔试分数太低。我就奇了怪了，那种简单的卷子说我分数低。其实我是怀疑那性格测试未通过，毕竟这是公司企业文化的一部分。没过就没过吧，钱也花了，还来回跑的累的一笔，就当是去旅游了一圈吧！ 求职之路辛苦，但我有一颗坚韧的心，继续前行，继续面试！！加油少年！！

笔试过了等一个月又一次电话面试，持续时间十分钟左右，面试官问的都是一些很基础的问题，比如C++的野指针是什么，重载重写的区别；数据库的四个特性，两张表笛卡尔集的结果是什么；还有一些网络和数据结构的概念。 等半个多月会有一次现场面试，三个面试官，两个问技术每一个是hr。现场面试主要是问简历上的项目具体做了什么，碰到问题怎么解决。后来问了问对测试的了解，怎么测试打车软件。hr会问成绩，将来想去哪定居之类的问题。 整体来说面试都不难，不过可能我也没又表现得很突出，感觉招银比较看重成绩。

感觉他们平时加班挺多的，可能互联网公司都这样吧，办公室环境一般，人倒是很多，不知道是不是有很多客服。面试居然分了两次。请了两次假，不知道结果怎么样，可能希望不大，因为虽然面的测试岗位，但是问了一些开发的问题，不是很懂。

和HR也聊了很久，问了些问题，告诉他们了一下自己以前的经历，和以后的发展等，表示在东大有什么简单的事物可以交给我来处理（这个时候一定要主动，多交流交流，没什么坏处的，当然具体如何操作看你自己发挥了）。也因此算认识了校园招聘的负责人L姐（后来在整个过程中L姐都帮我解答了很多疑惑）

一面现场技术面，到了先填一个应聘资料登记表包括预期薪资和做题目是心理题，然后技术官让自我介绍，做一个登录功能测试用例设计题，问你后续测试职业发展方向。 接着是技术二面，自我介绍，问你测试类型，让我介绍一下自动化测试框架，告诉我他们业务是给每一个客户做的活动的，工作节奏是很快的，每个人一个星期要负责两三个客户的活动发布，测试类型是功能测试，周一到周四至少要加班到八点半，如果发布的时候可能要更晚，然后社保按照工资的一半，公积金是按照全额。接着是三面HR，问了一些离职原因什么的。过了大概一个星期联系我说通过面试。

外包的岗位两个面试官中英文夹杂的面试先会跟你来段英文让你自我介绍 英文介绍完会提问根据你简历来问的 聊天挺轻松的就是中英文总切换 面试官都很nice后期基本属于纯聊天的节奏总体来讲面试很简单位置还可以公司看起来高大上微软旁边。

总共有三轮面试。第一轮是无领导小组群面。每个人一个信封，里面是话题材料，根据拿到的材料进行材料阅读、观点准备，然后每个人陈述个人观点，再就是讨论时间，最后是总结陈述。 第二轮是专业技术面。主要是根据个人简历上面的项目进行提问和延伸，对于自己简历上的项目一定要非常熟悉，并且做一些延伸的准备。面试官还问了英语听说怎么样，让现场来了个英文的自我介绍。总之就是提早做好充分准备，通过还是没问题的。 第三面的话就是HR面了。跟你聊聊薪资啥的，兴趣爱好之类的等等。