合肥京东方

在一个大教室里有两组面试官，每组面试官有两个人，每组面试四个人。不得不说，四个人站在两个面试官面前接收面试感觉挺奇怪的。面试的流程就是每个人一分钟自我介绍，然后面试官根据简历依次对学生提出学习、项目方面的问题。面试官提问环节过去后，给每个人提问一次的机会，结束之后让大家回去等通知。

当时是京东方来北京招聘的，还来我们学校开宣讲会。然后就投简历了。我当时有一面和二面。一面就是2个面试官同时面对8个人，然后每提出一个问题，被面者需要尽快回答，挨个回答一个问题后，再来几轮，都是一些情景题，比如假如领导给你一个任务，你临时有事该咋办？等等。一面就是考察你的反应能力和表述能力，哪怕瞎说，都不要卡壳半天。二面就简单了，看看你的简历，问几个小问题，你有啥问他的，二面一般都能进。还有京东方一般招211/985的，只要不是太差，一般都要，挺缺人的。

1、通知14:30去面试，结果等到16:00才面试，人太多 2、两个面试官面4个学生 3、面试流程：首先是每个人一分钟自我介绍，然后是面试官看着简历挨个问简历上的东西，比如：项目啊、学习啊、爱好啊、家庭成员啊、学校活动啊，没有专业性的东西。 4、一到两周内出结果。

投的技术岗，面试官问了几个专业方面的问题，我无机非的，问了玻璃方面的，然后让详细介绍一下自己的研究课题。由于是第一次面试，自己准备的不是很充足，没通过面试，面试官建议我调到品质管理工程师。品质管理面试时就直接问我，能否接受倒班，我说能接受短期接受倒班，长期倒班太能接受。然后就没结果了。

四个人一起面试，首先是简短的自我介绍，然后基本上是看着你的简历问一些问题，并不是在意你的专业，但对于你简历上的基础课程会提一些问题，希望大家的简历就写的比较真实可信。然后会问你能不能接受倒班，面试结束后有戏的人会直接通知参加笔试。整个流程大概30min。

（1）面试好多人，通知我14:30面试，结果到16:00才面试。 （2）2个面试官面4个学生，同组的其他三个人都好牛：双北理、双北航、双华电。 （3）面试岗位：设备与工艺工程师。 （4）面试流程：每个人先挨个做1分钟的自我介绍，然后面试官挨个看简历问问题。问的问题都不难：项目、六级有没有过、接不接受倒班、兴趣爱好，干过哪些活动。

我实在合肥工业大学的校园招聘上投的简历，后来就接到电话让我面试。 面试地点是在京东方一号楼大厅的会议室里，一个人力的HR，一个是某个技术部门的领导，问了我简历上写的项目的内容，我详细的说了一遍，确认了我写的项目的真实性。然后又问了我的人生规划，兴趣爱好之类的，后面是就聊天了，估计是看看我能不能和其他员工相处的来。