cadence

一开始有做一份试卷，主要考c/c++基础。时间大概1个小时。 然后进来要面试你的项目组的考官，一下子4个。面试的问题有多态、STL之类的，问的最多的是一些算法题，比如动态规划的题目、分治等。 面试大概1个半小时，然后又hr面，问了一些基本的问题，比如为什么要来投啊、还投了其他什么公司啊、未来的规划啊等等。

聘投资分析师。前台去领笔试题：记得的有,一级市场解释中/英文，柱状图/饼状图分析，中英文翻译。 完成后就进入面试环节，介绍背景和工作经验，求职意向，以及工作职责，组织架构，工资薪酬。 个人比较紧张，而且也不是完全对口,祝大家顺利。

先把笔试题翻了翻，给你讲解下哪边做错了，问你为什么做错了，然后正式开始，先来段自我介绍，然后抽个小纸条，纸条上有题目，让你答，我抽的是tasklet和wakequeue的区别和const的含义，然后开始聊天，聊一些生活爱好习惯态度。

分多次面试。北京方面会一次电话面试一次笔试。笔试主要考基础c++和算法。也会问些职业规划等。三面是和美国电话连线，纯英语，问了算法题，考了个树的遍历。后面就待遇啥的。待遇在应届生中比较有竞争力。

首先是笔试，全是英文的题目 但是会对一些基本的 概念做解释，你理解了之后去做还是可以的 主要就是考察大家接收新知识运用新知识的能力 当然了题目都是数字后端 时序分析相关的知识内容，没有相关的知识背景还是很吃力的。 面试的话 有2轮 一轮是部门的leader面的，聊了聊自己的项目和自己的职业规划，还有聊了聊笔试的题目boss面的话就没有那么多技术层面的问题，会和你讲工作的具体职责之类的，看你是不是真的理解自己要做什么，还是就是对自己以后的期待。总的感觉就是外企很看重我们内在的学习能力，他们更愿意相信你这个人是否OK  而不是看你掌握了什么技能

面试一共分为四轮，简历网投筛选，群面，三个面试官对八个面试者，第三轮是市场调查，到周边三家以上商超查看中粮食品的销售情况，下午做成报告分组汇报，第四轮也就是最后一轮，在汇报后面试官会做一一提问，最终得到面试结果。

第一轮无领导小组讨论，每组6个人，会淘汰1-2个人；第二轮1分钟快速营销，先告诉你，商品，商品属性以及地点，让你展开销售，也可情景模拟。过了之后就是一对一面试，这一轮淘汰的也不多，今本上问问你家庭情况，工作要求等。