甲骨文（Oracle）

boss主要偏向于压力测试，其实回头想想问的问题都不难，比如考察面向对象的特性，基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底，直到你无法回答被问住为止，然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。

我是早上9点半去的，去的话先做一份题目，一般是2大题，都是编程题，是没有时间限制的，但是谁先交谁先面试，第一题太简单，第二题有点难度，反正我是没做出来（大家是在一个会议室做的，但分两份试卷，一个是A一个是B，是交叉发的。）。 好了，做完题后，交给前台后，等安排，排到你，就会叫你去，面试官都很和蔼，有的都是小年轻，可能还没我大（我已经老了），但是很不错，问我做了什么项目，我就大致的介绍了一下，看了我用的啥框架，我也大致的说了一下，然后问我框架的一些知识，有的没说出来（哎，我很水的，只会用，没有研究透彻！），然后发现我最后一道题目没写出来，就问我，最后一天是的怎么写的，我直接说，我没写出来，有点复杂，可能我的思路不正确，然后巴拉巴拉的说了一大堆，然后他说很简单，巴拉巴拉的说了一大堆，最后我说，你把题目理解错了。他确实是吧题目理解错了（我不该这么直接的伤害他的。。。没办法我就是这么耿直。。(*^__^*) 嘻嘻……）然后问了我为什报oracle，然后我说我爸妈在这，女票在这附近工作，我很喜欢苏州，苏州很好，oracle是个大公司，有前进，，，and so on. The most of my words is 催牛B，然后他说，你现等一会，待会带你去二面，so,I enter the second interview！！！ Yes! oye!!!!! 然后听说 第二名是 一般英语一般中文，我花了2天准备了我的英文自我介绍！！2天。卧槽。进入第二面，直接下面几个问题，对我说的是直接！！当你坐下来的时候就开始问了！ 1.你现在有几个offer！ 2.你期望的薪资是多少！ 上面试中文。 立刻！！，没有预兆的说了一个英文问题！ 3how about your english 就是说你的英语能力怎么样！ 4.how to do with your spa** time? 意思就是说平时空余时间做什么事！！ 5.pelase introduce your farmarly ？介绍一下你的家庭！ 我的回答是： 1.normal 2.sorry tdont konw！ 3.three people onechildren！ 大家一定要让他知道你特别想留在苏州，而且有定居于的意思，苏州人最好！！因为oracle（苏州）就希望稳定的人！！！！！！

我是应届生走校招进去的，正常的网申、笔试，然后是三轮面试。 第一轮是两个资深的同事面一些专业能力，基础信息、综合素质等。 二面是部门主管面，问题差不多。 三面是美国的直属 director 面，比较侧重于综合素质和个人未来预期等，另外外企比较喜欢面智力题，喜欢聪明的逻辑思维清晰的同学，整体感觉还好，难度一般。

首先提交简历， 简历通过后，预约时间 ，由直属manager进行面试，主要根据简历经验进行提问 全程日语。 敬语，流利程度进行面试。 时间1小时。 一周以内联系的，进行二面， 直属上司发送资料，进行邮件编辑。 通过后 ， 针对资料以及邮件内容进行30分钟左右的面试。 最后 还要进行模拟面试，就是模拟 和partner之间的对话。

第一轮笔试： 网络上统一参加笔试，分为可选模块和必答模块。第二轮面试：技术面上，面试前会有一个简单的现场笔试。第三轮面试：经理面试，包括基本情况以及英文简单交流。第四轮面试：和本组的最高级领导直面谈话，可能是中国人 也可能是外国人，根据每个组不同。

总的来说不是很难 网上笔试过了的话 hr会把简历发给各个组 然后叫来面试流程是酱紫的一英语和职业发展 是manager亲自面 基本是当天 技术面 会着重问你做过的项目 还有笔试题例做错的部分 一些基础的东西也会考到 但真的不难 重点是看你自己的意向 比如薪资 户口 未来发展 稳定程度这种是否和公司契合。

最开始是HR电话面试，然后是家庭作业，录制视频上传，最后进入经理面试，前两轮比较中规中矩，阐述对Oracle的理解和回答问题等等，经理面试相对更考验综合水平，先给了一张清单，打半个小时电话，然后进屋谈感受，以及回答经理的各种问题，其中包括一小部分专业性的知识，但是这个岗位并不要求专业非常相关，所以只要擅长交流，对BD岗位有热情，都可一试。