环球移民

一共经历了三轮面试，初试是人事，复试是负责的主管，三试是总监，都挺好的，大家都很亲和力，一点都不紧张。人事会先问一些关于学历以及过往经历的基础性的问题，二试的主管会问一些专业性问题，总监会针对第问一些问题。

面试官会就你的简历进行提问。一上来首先是自我介绍。问了几个问题：能接受加班吗（大概每个月10次加班），你期望薪资是多少等等。接下来给1个小时进行笔试，笔试内容就是翻译材料，内容是公司简介还有法律方面的内容。因为本人没有接触过法律翻译，所以被pass了。复试的话是视频面试。

最开始是人事打电话让去面试，填写了基本情况之后，让先试翻了2段话，然后会有部门经理跟你聊一下情况，就自信大方即可，期间会让用英语进行自我介绍，部门经理很好，所以不用紧张。最后人事会跟你聊一下期待薪资等，然后如果没有问题会给你发offer的。

来了先填表格，然后等。十分钟填表等待半小时，然后来了一个人面试，这个hr还挺专业的，然后来了一个项目部的项目经理二面觉得很业余，问了一些不相干的问题，然后又说业务量很大，我问要加班吗？她说加班主要还是看业务量，有点困，一面二面三面一天解决。 主要是刚进去的工资会很低大概五千多，写的是5k-1w，然后表现优秀可以轮岗，可以申请去国外的分公司轮岗，说是轮岗期限是2年。刚进去工资不高但是会调薪，据说会有大概30-40%的同事可以调薪。加班会有加班费。

面试一轮，先关注公众号，之后会有HR带你去面试间，有很多小桌子，大家一起面试，等了一个小时才排到，然后HR聊了一会就做笔试题，题目是偏法律的翻译，整个面试过程2个多小时，大家最好给出3h的时间，比较保险有两年一轮岗，每年有10次调薪的机会，名额给谁由部门主管决定，上班需要穿正装，大家自己做决定。

先是笔试，填了好几份表，接着hr面试，然后是部门负责人，然后是经理，前前后后弄了一个星期，一开始说安排的岗位是英语翻译，后来又调去留学文案，后来又调去签证，又要重新跟不同的部门负责人面试，感觉很随意。后来就不了了之了。

英文海外面试填一份简历，然后等待被面试~ 被带到会议室~你会看到很多人都在面试~ 然后有个hr先面试，会根据你的简历问的特别详细，包括为什么辞职，之前的工作内容，对岗位的理解，最后抛出问题你还有什么要问的`面试嘛~她既然问就问上几个问题，比如有无培训啊等等~ 二面：主管 碰到个奇葩的，问英文水平，然后要求她用汉语问，你用英语答，全程大概半小时以上 问题包括：个人介绍， 工作经历，为什么离职，和上一个面试官问题基本一样，最后依然抛出你有什么想问他们的~可以问问岗位情况，主要工作内容等~会谈到薪资，出国外差有补助，大概7000吧~国内5k或6k的样子，国外差补助均下来差不多7、8k这样~ 当时问道国外差一天补助好像是300rmb， 不包括吃饭，当地有地接； 三面： 当时刚好到饭点，需要等一个半小时，我就先撤了~据介绍，三面是要角色扮演~英文的可能性比较大~理解的是类似于上英语口语课那种场景演绎~ 关于岗位：海外接待：一半时间在国内：微信微博内容更新，国外房产资源搜索与整理（希腊） 一半时间在国外（当时谈的是希腊），主要负责向中国客户推销当地房产，移民政策~全程接待陪同~ 公司环境，比较大，在国贸，以女性居多，上班要求统一制服~ 二面完后，不相等，就约好三面再定，但hr'也未与我联系，不过单位并非我心水的~主要是离我住的地方太远~