平安财产保险

宣讲会后是简单的一对一面试，主要了解一下性格和职业倾向。 第二天立即就安排群面，10个人一组，有四位面试官和一位主持人进行主持和观察，题目与保险相关。 第三天接到线上测评和后续视频面试的通知，目前在等待进一步消息。

HR来学院进行面试，每个人单独与HR进行谈话，针对简历中的一些学校活动提出问题，之后主要是对自己未来的职业规划和对所应聘岗位的理解，例如：你期望从这个岗位的实习工作中学到什么？

面试的事人事的主管。总体感觉挺水的，没什么难度 首次作自我介绍：我就简单做了一下自我介绍， 然后问了我应聘这个岗位的原因 其次问了来应聘的原因 最后跟我介绍了一下平安的总体情况 最后让我等通知，然后就打电话了，补充一点，入岗前有两个礼拜的培训

3月26号电话通知面试，27号早上九点接待面试，首先是简单了解一下基本情况，然后谈一谈简历上的经历，说一下我是毕业三年没上过班的，没有经验的那种，投简历是投的办公室文员。 介绍之后才知道是风控就是管理几百个账户提醒还款催款之类的工作。然后介绍薪资待遇3250底薪加2000绩效，绩效乘以系数（0.25-2）加底薪就是工资，当月保险双休之类的，总之感觉还不错。然后没问题的话做测试，EQ和IQ测试，EQ是184道题IQ是30道题20分钟。我当时做了有四十分钟的样子，然后我说做完了之后说让回去等电话。刚要走他跟我说再聊一下，把我单独叫到一个会议室问我说测试得分不错有没有意向往人事方面转一下，当时我以为是测试我稳不稳定也就没正经回答直说自己不是很了解公司做什么都可以，你感觉我什么职位合适就做什么。然后他说把两个职位都跟领导报一下看看我说可以，然后就让回去等电话二面。 走的时候看了一下他的办公室，留了个心眼，他进的是人力资源副总经理的办公室姓孙。27号等到下午没动静去了个电话是一个女生接的电话说最迟明天下午会答复。28号早上十点半电话是另一个座机电话通知下午一点半面试。去之后是一个姓陆的副总经理面试的，他的办公室没有其他职位名称只写了副总经理办公室是一个前台女生带我去的，去聊了十分钟就说先了解这么多让回去，就完了。不知道还有没有机会，看看后续吧

面试就是一个团队的领导，太平有很多个团队，只要你能组建团队的，就能进去。感觉像是***，里面有以前买菜的大妈，也有大学毕业的本科硕士，太乱了，没有任何的发展空间可言。你想想，如果你周围的同事，啥子人都有，这里还有做头吗？没有底薪，完全靠佣金，相当于拿自己的客户资源来，还得给公司分收益，太不划算了。这个工作也带不来什么附加值，适合50岁退休的大妈大叔。是个人就能通过，大坑。

去了那里先做笔试，之后面试，主要是对以前做的项目做了介绍，并交流了所使用的技术，其中会问项目中哪些场景使用。在介绍完成后，会探讨些结合项目的问题让面试者解决。难度是有的，主要考查解决实际问题的能力，以及对自己所使用过的技术的掌握情况。虽然感觉不太好，但是问题还基本答上来，但是部分问题答的不算完美。

公司大楼环境非常不错，干净整洁装修都很好，可能因为是做母婴产品的关系，整体风格都很可亲。面试在二楼进行，一排会议室，早上9：00到，约定9：30工作人员把我带进其中一个会议室就开始面试了。提的问题大致如下：1.2.3. 4. 5.