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最近更新时间:2016-10-24 22:28:21
匿名用户
面试了职位:发动机研发工程师
确定通过
校园招聘很简单,基本无难度。

招聘会招聘,在会场简单面试,问了一个专业问题,所之后深度面试。深度面试就直接谈入职条件,基本没有难度。

Q:齿轮失效形式。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 昆明
确定通过
龙湖物业点将生二面一。
很顺利地过了群面,进入接下来的二面一,当地的HR主管和一个助理。 针对简历上一些过往的经历进行提问,谈谈对于以后的发展。个人感觉把握整体比较重要。 面试官都比较友好,问了6,7个问题,大部分都是自己在那儿讲。比如对过往的实习经历,校园经历提问。 整个面试花了半小时多,比较轻松。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:技术 - 扬州
确定通过
潍柴动力扬州柴油机有限公司 2轮面试
1首先的面试官审核你的简历,大概看了1-2分钟后,会问你相关的学习、工作经历、有什么特长;然后会有专门的技术面试官考核技术问题;如果技术答上来后,基本就没有问题了;2第二轮面试时去和HR谈,主要谈工资的构成部分,基本是听他们的说的,没有讨价还价的余地
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你怎么了解到扬柴的,为什么选择扬柴?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域经理 - 东莞
未通过
区域储备经理,带有销售方面工作,面试基本围绕销售类问题展开。
在校招上的工作内容上并没有写是关于销售类岗位,复试的时候问道销售类问题时有点懵逼。 九个人一组,首先自我介绍,然后问了能否记住大家的名字。第一个问题问:觉得自己为什么适合做销售。第二个问:你认为做销售最重要的品质是什么。第三个问:如何把冰卖给北极人。以上问题都是抢答。最后轮流回答:哪几个表现最好,哪几个最差。该岗位要适应长期出差,比较辛苦,可能比较倾向于男生。复面过后会有培训,培训期还会刷人,祝各位好运。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:觉得自己为什么适合做销售。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 扬州
感觉没戏
面试的经验大家看看
elf-instroduction完后,分成四个小组,有两个小组去参加搭桥游戏,另外两个笔试。(交叉着做)。我先参加的是游戏,持续大概一个小时,用吸管搭桥,两个桥墩,吸管长度不够,不能直接够到桥墩。所以只能用拼接的方法。能使用的小工具主要是剪刀,双面胶。然后给半小时你搭接。 搭接完后,必须能承受住杯子的重量,否则就算是失败的。(我这一小组,没有创意,而且结构复杂,只有一个地方放杯子,和其他小组相比,就败北了,还有我的表现不够积极,一开始和另外几个成员的理念就有所不同,他们把桥墩都破坏了,桥墩是两个完整的纸巾盒,这应该是我没拿到OFFER的主要原因。)
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:家庭,软件能力
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
确定通过
终面是无领导小组讨论12个人。
终面是无领导小组讨论12个人,基本都是研究生,8个面试官,题目是三个折线图,第一个是网站的客户浏览量,第二个是下单客户量,第三个是月平均零售额。让我们分析当前促销手段的问题,以及应该采取什么促销手段?
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:客户主任(AE) - 上海
感觉靠谱
简单,感觉很好,面试很好。
简单,感觉很好,面试很好简单,信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求,针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为:网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:资金管理专员 - 广州
感觉没戏
资金管理职位无领导小组讨论。
晚上10点多了收到面试信息让第二天上午去面试,第一轮是无领导小组讨论,6人一组,本来以为是和面试职位相关的案例,去了才知道是不同职位的人放在一起做小组讨论的,题目也不是专业问题,我那场是买房和不买房哪个更幸福。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
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