中智

首先hr给你打电话，进行邀约，会询问你的职业期望，为什么跳槽等等问题。之后就约时间，一面是部门经理面，就是你之后的上级领导，会问你之前做过什么项目、遇到什么挑战、之后的职业期望等等问题，大概一个小时，之后让你做一个性格测试。通过之后，会和中心领导面一下，会问你对咨询领域的看法等比较宏观的问题，差不多就这些。

简单，感觉很好，面试很好简单，信息审核员是指按照中国相关法律法规、公司企业的制度规定及要求，针对各类信息进行修改、删除、筛选等操作。目前该职位主要是指对网站信息进行处理。目前该职位在部分公司仍被称为：网络编辑、审核员、信息专员、产品助理等。

公司来学校参加小型的招聘会，去展位投了建立，与HR聊天获得了岗位的招聘信息. HR详细介绍了公司的招聘计划，建议我去公司网站填写校招网申。人事部门效率很高，第二天收到一面通知。8人组群面，40分钟内解决一道海上救援的排序问题。小组成员表现都不错，通过率较高，当晚收到次日的终面通知。终面为二对一，主要由一位发问，首先做自我介绍，针对简历的经历、项目提了一些问题，并询问了个人对申请职位的认识，大约15分钟。一周之内给出反馈。

去的时候一开始是个年轻的女生来面试我，本来面试的职位是背景信息调查，后来她觉得我的专业更适合去做人力咨询，后来就推荐给了人力资源的一位同事，这位同事很和善，没有很大的压迫感，表示会给我一些机会去尝试人力资源测评项目，也问我学习和实习的状况，总体来说难度不大。

.net开发，就随便做份很土老掉牙的笔试问卷，然后就和部门经理面谈了扯点有的没的，就接到offer了。

晚上10点多了收到面试信息让第二天上午去面试，第一轮是无领导小组讨论，6人一组，本来以为是和面试职位相关的案例，去了才知道是不同职位的人放在一起做小组讨论的，题目也不是专业问题，我那场是买房和不买房哪个更幸福。

初面是各面，介绍下自己，然后再随便问了些问题，问的我认为营销是什么的问题，然后紧接着二面，做的游戏，就是一组的人坐一列，有三个规则，后面人的肢体不能出现在前面人的视野中；不能说话；不能用纸笔手机，最后一个人讲一个数字信息传到第一个人，最后终面我没去，因为工作地点在川渝没有。