上海游族信息技术有限公司

直接就是老大面试，当时还是刚刚出来的大学生刚毕业，结果一个穿得很随便的人来面试我，我就想着小职员吧~哈哈，结果居然是公司最大的老大，当然他也是一位码农。所以后来也理解了他的穿着打扮那些的却让我有点惊讶，主要是了解了一下我的想法那些，整个面试非常顺利，然后和主策划也聊了一下，主策划基本随便就给过了，因为老大发话要我了。

因为我是作为策划新人去面试的，所以其实对策划真正要做什么，只有一个大概的概念，毕竟没有真的工作经验。面试官主要是聊了下我对游戏制作流程的了解，对游戏行业的认知，平时喜欢玩什么之类的，到后面有问过一些稍微专业一些的策划知识，主要是看潜力吧。答不出来他也会跟你解释的很清楚，所以觉得面试过程中也学到了很多。二面是hr面，hr妹纸很漂亮啊~说话也很温柔，问问题不尖锐，很亲切。主要也是问了些关于我性格方面的东西，还有我对公司的期望啊，团队应该怎么合作这些。

1. 做一份笔试，笔试内容挺多，但是具体好像不怎么看，主要看一下完成度怎么样； 2. 制作人是数值出生，比较看重笔试题的数值部分，会问一下相关知识； 3. 就是想聊一下游戏设计思想，玩过什么游戏，对游戏设计有什么想法等。

在学校门口摊位看到有找游戏策划就抱着试试看的心态聊一聊，然后通知第二天面试。面试到场之后先是做笔试题，然后应该是主策面试。主要问一下对他们公司以及同类产品了不了解，我表示并不是特别了解之后，就让我去多了解一下他们公司的游戏之后再来谈。 我的游戏经历都已经写在简历上了，我感觉如果说你希望我事先对你们公司的产品有一定了解，你可以根据我的简历直接把我筛掉或者说让我提前了解一下，毕竟不是特别有名气的产品我觉得大部分人都是没玩过的。而不是就这样叫人来面试然后再打发走，真的是浪费大家的时间。

总体来说我进英佩还是挺顺利的。英佩的招聘流程比较中规中矩，先是笔试，先刷掉一波。笔试的话主要是测试你对游戏本身及行业的了解，印象比较深的是最后会让你去设计一个关卡图（2D概念）。其次是直接上级的面试，可能针对不同的人会问不同的问题，也是去了解你对游戏的一些理解和看法。最后，好像还有一个HR的面试，主要是谈待遇方面的问题了。        在去英佩面试之前，由于个人情况特殊。所以后来在笔试、面试、等环节正常发挥、表达真实的自己，一切就顺利成章了。所以我最大的感触就是：别多说，让雇主看到你的实力。要用你的实践证明自己，也就是你需要让用人部门看到你做的东西。不过这也主要是针对资历较浅的新人，如果你资历很深，套路很多，可以另当别论。

参加的巨人的校园招聘，整体感觉还不错。只是hr有点水，笔试是当天凌晨通知说要笔试，我在苏州实习，面试前一天晚上快10点了才通知我要到南京面试，当时心情真是急急忙忙，买票，请假，稍微准备了一下面经，整理游戏经历，第二天一大早就赶过去面试了，不过hr姐姐态度非常好，就姑且原谅她们吧。 笔试难度一般，就是题量比较大，整整做了2个多小时，加性格测试200多道题，平时对游戏有了解又稍微准备基本没问题。 第一次面试是群面，题目我就不说啦，估计下一个地方还考这个题目，笔者挂在了这里，但面试官很nice，事后问他们为什么挂，是我们这个小组策划的游戏方向有点偏了，想想的确是如此，所以更多的是向他们请教这个岗位的思维方式，收获很大。虽然不想说，但是群面真的要挑好队友(游戏都没玩过的来面试的真的有的)。单面没经历就不说。希望能帮到后面的同学。

面试就两轮，笔试之后二十多天才出结果。一面是视频面试，面试官是某主管，问题主要有为什么想进入游戏公司、和别人合作做过哪些项目，出过什么问题／怎么协商解决，如何证明自己适合这个职位。 面试官还是很热情的。终面在上海游族总部，外地学生报销交通费，面试官是某工作室boss，流程和一面差不多，但更注重考察领导力，对游戏行业的认识。 总的印象是公司宣传工作做得很不错，办公设施非常棒，整个校招流程、包括文案都比较专业。（公司的小姐姐们都很漂亮2333）不过已经有其他offer了，这次去主要是体验。