大金空调

他家面试安排的比较早，蒙头蒙脑就去了。安排在一家酒店，初面是无领导小组，hr安排的非常到位，而且十分具有亲和力，一点架子都没有，相关工作人员也非常亲切，提醒哪里有厕所哪里有吃的，几点开始。所以印象很好。一面基本都能过。二面就比较专业了，小组内部就相关问题厮杀。总的来说销售还是需要有一点霸道和野心的人才能做得好吧，hr到了二面就会让小组内部成员互相评价，这个时候就是看人的时候了。可能我太不爱表现了，总之挂掉了。

我在北京面试的，地点是东方广场，安永大楼20层。 去了以后先填一个基本信息，然后随意做了一点题。 面试大概十个人一组，三个hr。先自我介绍，然后问了一个问题，问完后挨个回答。 问的是，你以前做的班干部工作有什么收获。 最后是提问题时间。

因为是实习面试，所以面试总体难度不大，但是就是实习的工作环境和工资被卡的很惨。至于后面也没去当实习生，为什么没去，主要是当时负责的地方不方便。如果在外面租房子也没有什么钱，所以就选择没去（还有就是辉瑞的实习转正的概率很低）

双盲面试，到中行培训大楼后先取号，然后交材料复印件。面试采用半结构化，先自我介绍，中英文都有可能，然后就针对简历问问题，最后是翻开桌上的纸，解决其中的问题。我的是要让一个没有取号等了好久的女士满意离开，其中一个考官当顾客。结束就让人走了。

首先hr会和你电话核对基本信息 比如学历 年纪 过往职业经历 然后约时间面谈 一般去了先填一个表 类似简版简历（无论你自己带没带简历 ） hr比较希望你能成 他问的无非电话里问那些 顺便聊聊家常和销售的希望用人 销售的面试官比较锋芒毕露的类型 问的问题比较犀利 总而言之就是希望你表决心出成绩 你就可以说一下你过往的成绩 注意不要夸大 还有你在销售方面的决心 （如果你年纪太大就别考虑了，因为面试官和后期培训都会说到 感觉年纪太大还在普通销售混 也没啥希望了 别喷 个人还是比较喜欢年纪大的我同事 性格好相处） 然后你就可以回去等通知了。

当一个多月前的康师傅网申发出去之后，就是漫长的面试资格的等待了，等待的期间，去面试了青岛啤酒的深圳华南营销中心，可口可乐的培训生，青岛进了二面小组讨论面试，但是也止步于此了，可口可乐的惨烈的牺牲了，原因是我的基础条件太差了——四级没过，补考过，没有出身名校！虽然一挫再挫，但是我择业的心，从未放弃过！

做销售的不外乎就是口才和能力水平了，做了好几年销售了，基本是和HR和经理都很聊得开，几经询问了你的履历后，就直接谈底薪和提成了。试工的时候工资底薪只有3.5K加各项补助，但是压力很大，除了要交周报，每天必须找有意向的行业50个电话出来打，而且每天都必须要写50个有效的电话记录的日报，试用期两周会有考核，不合适也会辞退你，公司制定的业务价格在业界上没优势，大单基本上很难卖得出去，小单卖了也没多少提成，从头开始做客户的话，基本上半年到一年时间都可能只是拿底薪。