博世汽车部件（苏州）有限公司

面试的流程很正规，先是hr姐姐电面，了解你的简历情况包括学业和课外活动，然后接下来就是去公司的面试，一位销售经理和一位工程师一起面试我，主要问了我专业课的一些问题比如有没有做过市场调研，如何看待自己的专业。 最后问了一个团队合作的问题：如何在团队中与他人合作愉快。自我感觉还是蛮好的，问的问题很重要也很基础。公司环境也还不错。

面试我的是一个中国人和日本人，后面成了我部门的领导。去到公司的时候人事的负责接待，然后面试官就进来了。问了我大学的专业，问我一些专业的问题。一路都是中文面试，后面又测试我的office水平和英语能力。总体感觉还不错。

我是靠着关系，介绍过去的，面试可以说只是个流程，但即便是流程，也是要走完的。人力资源的主管先向我介绍了公司的大体情况，完后便问我：请做一个自我介绍吧。我就做了个简介的自我介绍，什么学校什么专业毕业什么学历实习情况等巴拉巴拉，大概的说了一下。接着就跟我说，安排我在采购部，问我是否有信心胜任，我很有信心，就这么结束了。

校招在我们学校就业中心开展，投了简历，然后十一局桥梁公司的面试间外排队等候，进去后3个HR，就是轮流和我聊天，观看个人的语言表达能力；问了些比较专业的问题，答不上来也没关系，我觉得是看你应变能力；然后说了下去工程单位会面临的困难，能不能接受艰苦的条件，这时候不要满口答应，这样会让HR觉得你很不真诚，最后思考片刻，把自己为什么能接受的原因简单说下；最后反正是觉得我还可以就和我谈薪资待遇的事情了。

接到电话通知去参加面试，收到一条短信，在导航中搜了一下公司地址，来到总部，但是通知面试的同事说走错了，让我又去另一处，后来才知道不同分公司有不同的负责人，面试完后又接到电话让我再去面试，原来是另一家分公司的职位比较急，需要重新面试，最后都没有理清到底哪个是自己的直属上司。

首先是HR先电话沟通，觉得各方面匹配程度还可以会再进一步面试。面试大概用了一个小时，首先介绍了一下以前工作的相关职位内容，HR会比较细致认真的问一些很细节的点，也会问对于某一个比较困难的工作情况是如何完成的。了解差不多的情况下需要测试英语口语，基本上用英语沟通了20分钟。

面试分为三轮，全程单线联系，只有他们联系你可以，你根本联系不上京东的任何工作人员，现在面试完成了，开始说9月底发放offer或者拒信，然后拖到10月15，到现在还是没消息，不知道自己是悲剧了还是怎么样。