佳兆业文化集团

我是在广州参加这次校招的，佳兆业的筛选过程第一轮笔试，第二轮群面，第三轮就单面了。笔试的话难度就一般般，都是行测推理，只有一两道比较难得，基本上都能过的我觉得，不过我同学就没过，我也不知道为什么。第二轮在大学城群面，面试分组随机分，什么职位的都有。进去签到之后就要在简历上标明应聘职位和英语成绩，我觉得我可能是败在了这个英语上了。群面开始每人一分钟自我介绍时间，然后针对题目进行意见阐述和讨论，面试官中途什么也不会说，整个讨论完，小组得出结果展示完之后，面试官就问一句有没有什么补充，就叫我们回去等消息了，不会有什么针对刚才的表现问什么问题之类的东西。然后第二天有人收到通知去天河一家酒店进行二面了。

和面试官简单聊了聊，面试官是项目负责人，比较有亲和力，问了一些问题，因为负责人不是本专业的，所以是负责人主要在听我说。感觉自己没有说到点子上，问了几个问题也没有经验，感觉不是很好。然后就没有然后了。

面试未通过。有收获。

先说一下面试过程，这公司的.net一直都只是用来做内部系统的，就是各种什么进件系统呀，贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀，主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。

非常尊重面试者，整个过程是很平等的交流谈话。自我介绍，然后问到了简历中的一些细节，家庭情况，为什么选择这个岗位，未来的职业发展计划，自己的优势在哪里等等。最后给的提问时间问了面试官为什么选择这家公司，回答说职业发展要看长远，看公司文化内核。获益匪浅，希望佳兆业东山再起。

面试共三轮 第一轮是统一的笔试，笔试内容都是各种各样的推理题，数字推理、图形推理、类比推理等。比较考智商吧，建议可以刷一下行测题，60分钟做55题，有一点难度，每个人的情况不同。 第二轮是普通的无领导小组群面，全程20分钟，比较紧，一定一定一定要把握好时间！像我们组就是因为没有把握好时间，几乎全组gg。大家都在抢着发言，各不让步，又没有一个合格的timekeeper，导致了最后没有讨论出结论，葬送全局。hr们也没有给机会我们总结，不过hr们都比较和善，佳兆业效率比较高，三轮连续三天搞定。

先抽题，然后自我介绍，接着开始群面的流程，需要在规定的时间内完成，否则就算失败。不过也看中个人能力，发挥正常即可。