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最近更新时间：2016-11-14 13:58:25
匿名用户
面试了职位：儲備幹部
确定通过
展現真實的自我，自然會有所獲得。

做了一個清晰的自我介紹（性格、大學生活體驗、功課成績與感悟、職業計劃），面試官很親切，對剛畢業的本科生很照顧。

本科生
2 年前 发布
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HR比较和善，就三个

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挺好的

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匿名用户
面试了职位：创新业务发展经理 - 深圳
感觉靠谱
为了攒人品来的，为后面面试的提供情报。
首先，笔试，一共五个简答题。其中有一个对电子支付的认识……做完以后我还发现我答错了T T 然后是一面，比较简单，问了一些很基础的问题。 二面也问得比较简单，但是boss一直也没怎么说话，我心里挺没底的。 希望会通过吧。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：自我介绍以及对岗位的了解和所需品质。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 北京
感觉没戏
等待时间长，面试时间短。
笔试后大概半个月收到面试通知，外包给前程无忧的，引导做的比较好。有三个面试官，简单地问了几个问题，没问具体的项目，十几分钟就结束了，去另一个房间面试英语，不是很难，也是常规的问题，五分钟左右结束。当晚收到体检通知。
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 上海
感觉没戏
第一面岗位金融管理培训生。
去了之后是在西藏路的分公司，随便问了几句就让回家等通知。隔两天打电话要去培训，为期3天。最后我拒绝了，因为网上很多人说培训到后面试用期都是以金融销售为主，卖不到一定的业绩跟不不会转正。 至于真正怎么样，还是要入职之后的员工来分享一下。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你觉得你的人际关系在岗位上能给你带来什么样的优势呢？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 珠海
感觉靠谱
第一轮面试-小组面试。
无领导小组讨论，总共9个人，时间30分钟。前10分钟看题，后20分钟讨论，所有讨论要求都写在题目上，面试官不会参与及回答任何问题。讨论题目是一个公司制定发展战略，有10个战略选项，要选出5个并排序，说明理由。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：结构设计师 - 北京
感觉没戏
收到电话通知让去集团面试。
面试过程分为4部分，第一部分填写个人资料以及性格测试题；第二部分无领导小组讨论，主题是建谊集团想要提高其在学生里面的影响力和企业形象，选一种方案出来；第三部分就是即兴演讲，让你抽一个词语对其进行语言的介绍；第四部分就是面试，先用英语讲看你的英语水平，再来是HR的面试。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：非技术类管理培训生 - 西安
确定通过
面试竟然可以如此的不专业。
面试有3轮，可是每一轮都是单面，而且问题都相当不专业。就连面试官（我后面打听了一下）都是学历也一般、工作经验也一般的营业部营业职员。其中还问到希望从事哪一方面的业务，其实都是过场。他们只给自己的营业部招管理培训生。但是中间却一点儿都没有向求职者说过这个消息。而且整体的招聘环节非常混乱。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对中国经济怎么看？。
3轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：理财经理 - 上海
确定通过
欢迎留学生的理财分析师其实就是利用你的人脉做销售。
面试总体不算很难，分为两轮。第一轮是HR，问你一些基本的情况和简历上的内容，感觉还是比较靠谱。到了第二轮就是这个部门的上司来面，主要就是问你有没有认识有钱人，第一个月是否能带10个有钱的人来公司。听下来主要还是做销售，而且公司是想利用你的人脉，如果自己有客户应该会好一些。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
hr
2 年前 发布
2
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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彩晶光电
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